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4001-555-689
2001年,原告王某與被告承德某公司建立勞動關系,2008年7月,原、被告簽訂了勞動合同,2013年5月,因原告達到法定退休年齡,公司終止了雙方的勞動合同,當月原告即以被告未支付加班工資為由向縣勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁申請。
為當事人追回經(jīng)濟損失60990.35元。
協(xié)助當事人處理退伙糾紛,維護其合法權益。
勞動者申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
物業(yè)管理民事糾紛的調(diào)解,包括民事調(diào)解和行政調(diào)解兩種。民事調(diào)解由爭議雙方當事人共同選定一個機構、和個人,由第三方依據(jù)雙方的意見和授權提出解決意見,經(jīng)雙方同意并執(zhí)行,由此化解糾紛。但此種方式的調(diào)解不具有法律效力。調(diào)解結(jié)束后,如果當事人一方拒不執(zhí)...
一、雙方當事人通過協(xié)商調(diào)解解決。 物業(yè)管理民事糾紛的調(diào)解,包括民事調(diào)解和行政調(diào)解兩種。民事調(diào)解由爭議雙方當事人共同選定一個機構、和個人,由第三方依據(jù)雙方的意見和授權提出解決意見,經(jīng)雙方同意并執(zhí)行,由此化解糾紛。但此種方式的調(diào)解不具有法...
為當事人作破壞電力設備罪的刑事辯護,維護其合法權益。
協(xié)助解決當事人勞動爭議糾紛。
建設工程合同簽訂即成立,但成立后的建設工程合同有無法律效力,主要從以下幾個方面進行審查。
簽訂股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議時應注意:1、股東會決議或意見 2、關注前置審批程序 3、明晰股權結(jié)構 4、認真分析目標公司的經(jīng)營狀況及財務狀況 5、股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議應及時辦理工商變更登記手續(xù)……
案情:A公司發(fā)現(xiàn)有員工甲擅自發(fā)郵件給客戶,告知客戶聯(lián)系方式為其私人郵箱和skype,后A公司于該客戶向其咨詢情況時得知此事。公司經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)員工甲還告知了其他幾個客戶,如今A公司已經(jīng)叫甲離職。請問:A公司能夠就此事向法院提起訴訟嗎?
為當事人解決建設工程施工合同糾紛。
為當事人追回工資6385元。
為當事人追回工資及經(jīng)濟補償金合計39024.90元。
協(xié)助當事人處理保險糾紛,維護其合法權益。
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