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勞動者簽訂勞動合同時應注意什么

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議，是今后用以處理辭退糾紛的重要依據(jù)，必須認真對待。那么勞動者在簽訂勞動合同時需要注意什么呢？

分類：勞動人事閱讀：3375次2015-05-06

病假工資支付標準：請病假，工資怎么算才合法？

不同地區(qū) 關于病假工資的規(guī)定不同企業(yè)應按照所在地的相關標準計算

分類：勞動人事閱讀：2994次2019-08-27

關于產假那些事兒，職場準媽媽請get一下！

為了讓您不冒法律的險，易法通走了十年！

分類：勞動人事閱讀：4298次2018-11-30

勞動法關于婚假是怎么規(guī)定的？

對于婚假的規(guī)定，在法律層面沒有具體規(guī)定，但在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面做出了具體規(guī)定。根據(jù)相關的規(guī)定，一般法律規(guī)定婚假是三天，也有特殊情況，比如晚婚的，時間更長。關于婚假，小編給大家聊一聊幾點需要注意的。

分類：勞動人事閱讀：4687次2014-12-30

國家對產假的規(guī)定

2015年我國對產假沒有新的規(guī)定，關于產假的規(guī)定，可以參見我國《勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定。

分類：勞動人事閱讀：3655次2015-03-25

勞動法產假規(guī)定

在職場上，或許女性的工作表現(xiàn)可以與男性齊平，但是當女性的身份轉變?yōu)闇蕥寢?，如何處理工作與生育的關系呢？法律又是如何保護職場準媽媽的權益的呢？下面小編就為大家整理了勞動法關于產假的規(guī)定。

分類：勞動人事閱讀：3052次2015-04-29

勞動仲裁范圍

勞動關系維持中，發(fā)生勞動爭議在所難免，許多當事人會因此申請勞動仲裁。許多人對勞動仲裁的范圍其實并不清楚。

分類：勞動人事閱讀：4978次2015-05-12

復婚是否可以享有婚假？

復婚能否再次享有婚假，社會上存在兩種不同的意見：一派認為，應該可以享受婚假。

分類：勞動人事閱讀：3256次2014-12-16

請婚假會扣工資嗎

結婚放婚假，是件令職工開心的事情。但是，有不少職工擔心請婚假會扣工資而不敢請。那么，請婚假會扣工資嗎？小編將在此文作出解答，供各位參考。

分類：勞動人事閱讀：6242次2015-01-26

因路面塌陷摔傷，侵權責任如何認定？

張先生夜里騎車回家，不幸跌落在路邊的排水渠中，導致面部多處受傷。

分類：其他文章閱讀：2942次2015-04-15

加班工資計算

工資根據(jù)計算標準的不同可分為計時工資和計件工資。

分類：勞動人事閱讀：5141次2015-04-13

如何處理員工“泡病假”的難題

勞動者在因公或非因公患病、負傷時享有休病假的權利。勞動者只要是憑借醫(yī)院開具的有效休假證明便可以休病假。目前，企業(yè)經常面臨這樣一個問題，即員工借患病之名長期不上班，并要求單位支付工資，也就是所謂的“泡病假”。

分類：勞動人事閱讀：5144次2015-05-27

女子QQ請假被認定曠工遭開除，法律對孕期請假有何規(guī)定？

近日，沙坪壩區(qū)法院的一起案件引起了職場新人們的關注。付某在一家科技公司的人事部做人事專員，工作一年便懷孕休假，讓她沒想到的是：當初她為了圖方便，采用了QQ請假的方式，現(xiàn)在公司認為她請假流程違規(guī)，解除了與她的勞動關系。那么付某通過QQ請假到底...

分類：勞動人事閱讀：2805次2015-08-03

員工請病假期間跑去兼職，公司發(fā)現(xiàn)后又是停發(fā)工資，又是開除的，竟還獲支持？

小編有話說：噓~告訴你一個秘密！是關于別家公司如何做到巧妙應對“泡病假”員工的？相信你會感謝我今天把這些都告訴你的。

分類：勞動人事閱讀：2353次2019-10-30

男性也可享受“產假”你造嗎？

眾所周知，女性生育或計劃生育手術時，用人單位參加生育保險的，女方可享受生育津貼，可是你可知道？男性同胞也有繳納生育保險！

分類：其他文章閱讀：2509次2014-09-28

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