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發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。
通常購房者在商品房買賣合同的訂立過程中相對被動，因此，為了減少購房過程中產生的風險，購房者在簽訂商品房買賣合同時需做到以下幾點：
上訴人佛山市南海區(qū)某某摩托車有限公司（以下簡稱某某公司）、佛山市禪城區(qū)某某摩托車維修部（以下簡稱某某維修部）因與被上訴人周某某、原審第三人梁某某勞動合同糾紛一案，不服廣東省佛山市禪城區(qū)人民法院（2014）佛城法灣民初字第215號民事判決，向...
為當事人獲得勞務費69253元。
因為勞動糾紛訴訟需以勞動仲裁為前置程序，所以應先明確訴訟時效的計算。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
房屋租賃當事人因租賃房屋發(fā)生糾紛的，應當協(xié)商解決;
雙方達成離婚協(xié)議可以到民政局登記離婚也可以到法院調解離婚。
正所謂“花無百日紅”，企業(yè)的發(fā)展也不會一帆風順，在經濟躊躇不前時，第一個被開刀的便是企業(yè)的員工，尤其是很多普通職位的員工，”經濟性裁員“就由此而來。 我國法律是允許經濟性裁員的，但是有嚴格的限制性條件，大家快來看看，不要突然有一天，莫名其...
原告上海某某商業(yè)有限公司（以下至判決主文前簡稱某某公司）與被告王某勞動合同糾紛一案，本院于2014年9月16日立案受理后，被告在答辯期期間對本案提出管轄權異議。本院于2014年10月10日裁定予以駁回后，依法適用簡易程序，于2014年11月...
受理勞動爭議糾紛，維護當事人合法權益。
一般產生勞動爭議后，解決勞動爭議的方法有協(xié)商、調解、仲裁和訴訟，則因集體合同產生的爭議解決方式也相類似。
北京某某科貿有限公司（以下簡稱某某公司）申請不予執(zhí)行北京仲裁委員會（2013）京仲裁字第0490號仲裁裁決一案，本院依法組成合議庭進行審查，現已審查終結。
為當事人處理勞動報酬糾紛，維護其合法權益。
2008年4月，鄔某入職深圳市東方越野貿易有限公司。2008年5月，鄔某因日常工作受傷導致左腿骨折住院并于次月出院。受傷后鄔某無法參加工作，公司 也未給鄔某發(fā)放工資。
根據《勞動法》和《女職工勞動特別保護法》都對女職工的勞動保護做了特殊的規(guī)定。尤其是孕期哺乳期的女職工享有：不從事第三級體力勞動強度的勞動和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動、懷孕七個月以上和哺乳期的不加班和不上夜班、產假等等的權利。 對于用人單位...
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