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4001-555-689
為當(dāng)事人獲得賠償合計18221.83元。
為當(dāng)事人追回欠款40000元。
很多勞動者都有過加班的經(jīng)驗，但是卻發(fā)現(xiàn)用人單位安排加班卻不支付加班費。
發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。
為當(dāng)事人獲得賠償124725.64元。
上訴人沈陽某某裝具有限公司與被上訴人張某某勞動爭議一案，不服沈陽市大東區(qū)人民法院（2014）大東民二初字第764號民事判決，向本院提起上訴。本院受理此案后，依法組成由審判員王銀華擔(dān)任審判長，審判員史軍峰、代理審判員郭偉參加評議的合議庭，對本...
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擔(dān)任再審案件之訴訟代理人，取得了良好效果。
為當(dāng)事人作犯盜竊、掩飾、隱瞞犯罪所得刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
因為勞動糾紛訴訟需以勞動仲裁為前置程序，所以應(yīng)先明確訴訟時效的計算。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
房屋租賃當(dāng)事人因租賃房屋發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;
一般產(chǎn)生勞動爭議后，解決勞動爭議的方法有協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟，則因集體合同產(chǎn)生的爭議解決方式也相類似。
北京某某科貿(mào)有限公司（以下簡稱某某公司）申請不予執(zhí)行北京仲裁委員會（2013）京仲裁字第0490號仲裁裁決一案，本院依法組成合議庭進(jìn)行審查，現(xiàn)已審查終結(jié)。
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