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4001-555-689
協(xié)助當(dāng)事人解決勞動爭議糾紛。
原告徐某某訴被告青島某某電力設(shè)備工程有限公司、黃某某、董某某民間借貸糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭公開開庭進行了審理。原告的委托代理人魏慎禮到庭參加訴訟，被告青島某某電力設(shè)備工程有限公司、黃某某、董某某經(jīng)本院依法傳喚，無正當(dāng)理由未到庭...
原告郭某訴被告某有限責(zé)任公司追索勞動報酬糾紛一案，本院于2014年6月5日立案受理。依法由審判員康利清適用簡易程序于2014年7月14日公開開庭進行了審理。原告郭某的委托代理人楊文輝、被告某有限責(zé)任公司的委托代理人邱某、鄭某到庭參加訴訟。本...
在訴訟中，為當(dāng)事人取得了勝訴，
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護當(dāng)事人合法權(quán)益。
為當(dāng)事人處理其他糾紛，維護其合法權(quán)益
訴訟時效是指法律規(guī)定的在一定期限內(nèi)必須向法院提起訴訟，尋求救濟，超過了規(guī)定的時間，實體權(quán)利不會喪失，依然可以去法院起訴，但是喪失了勝訴權(quán)。
為當(dāng)事人獲得1919.84元。
受理人事爭議糾紛，維護當(dāng)事人合法權(quán)益。
要察看其身份證及房產(chǎn)證原件，如果是親屬代業(yè)主出租，還需出具代理人身份證明及業(yè)主委托書。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
受理勞動爭議糾紛，維護當(dāng)事人合法權(quán)益。
對勞動爭議一裁終局案件不服能否提起勞動訴訟的問題
我國法律規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動合同。
在訴訟中，維護了當(dāng)事人的權(quán)益。
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