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女員工當(dāng)眾“問(wèn)候”上級(jí)全家，法院竟判公司賠她9萬(wàn)！

員工當(dāng)眾辱罵上司被開(kāi)除卻獲賠了近9萬(wàn)！企業(yè)開(kāi)除違紀(jì)員工可得謹(jǐn)慎了別到時(shí)幾萬(wàn)幾萬(wàn)的賠！

分類(lèi)：法務(wù)文章閱讀：1443次2019-12-17

回款率99%的“秘密”，原來(lái)是事前都留著這幾手！

余款沒(méi)及時(shí)收這家公司差點(diǎn)虧了17.8萬(wàn)美元！企業(yè)的債權(quán)債務(wù)要及時(shí)清理不然發(fā)生“意外”損失的可是不止這些！

分類(lèi)：債權(quán)債務(wù)閱讀：1989次2019-12-25

案例：公司花3萬(wàn)請(qǐng)律師，半年不到賠了30萬(wàn)！

易法通分享100個(gè)同行真實(shí)案例，讓企業(yè)少走彎路，多賺錢(qián)！

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2次2024-12-24

信用卡透支無(wú)息出借，索要利息損失被駁回

俗話(huà)說(shuō)，錢(qián)貸出容易要回難。生活中也確實(shí)如此，在黑龍江大慶就發(fā)生這樣的事例。

分類(lèi)：其他文章閱讀：3020次2015-04-16

休產(chǎn)假期間勞動(dòng)合同到期，公司未續(xù)簽要付雙倍工資嗎？

由于我國(guó)勞動(dòng)法對(duì)于三期女職工（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）的特殊保護(hù)，導(dǎo)致公司在管理這一群體時(shí)會(huì)面臨諸多法律上的限制。所以，三期女職工的管理一直是困擾企業(yè)家和HR們的難題。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2408次2019-07-15

合同不能履行，該怎么補(bǔ)救呢？

那么合同不能履行，有什么補(bǔ)救措施呢？在合同履行時(shí)，最無(wú)法避免的情況就是對(duì)方違約，企業(yè)幾乎沒(méi)有任何途徑避免對(duì)方行為不當(dāng)。社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)總是瞬息萬(wàn)變，合同簽訂后，企業(yè)可能由于有更好的交易條件或經(jīng)營(yíng)惡化，導(dǎo)致不愿繼續(xù)履行合同。前一種違約我們...

分類(lèi)：合同糾紛閱讀：3050次2016-01-27

化解調(diào)崗僵局！做好這些，應(yīng)對(duì)不執(zhí)行調(diào)崗決定的員工，就不怕他來(lái)鬧糾紛索賠！

員工拒絕合理調(diào)崗還消極怠工HR和管理們?cè)撛趺崔k？若要不違法開(kāi)除還得學(xué)這家公司這么來(lái)！

分類(lèi)：法務(wù)文章閱讀：1824次2019-12-03

規(guī)章制度范本｜企業(yè)有規(guī)章制度，為什么還輸了官司？

規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)的“法律法規(guī)”，但是其規(guī)范的隨意性和不規(guī)范性，不僅侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，在引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)中一旦被認(rèn)定無(wú)效，也將給企業(yè)帶來(lái)巨大的損失。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：4206次2017-04-16

勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不續(xù)簽，是否都需要進(jìn)行補(bǔ)償？

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)雙方未再簽署勞動(dòng)合同的情況下，用人單位是否均需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，筆者認(rèn)為應(yīng)該區(qū)分不同的情形予以確定：

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3001次2014-11-17

代位繼承的條件？

被代位人必須先于被繼承人死亡。這既是中國(guó)代位繼承成立的首要條件和唯一原因

分類(lèi)：婚姻家庭閱讀：4631次2015-01-23

對(duì)家庭暴力的救濟(jì)措施有哪些

根據(jù)《婚姻法》對(duì)家庭暴力的救濟(jì)措施進(jìn)行了具體規(guī)定，具體如下：一、向基層組織尋求幫助

分類(lèi)：婚姻家庭閱讀：4227次2015-03-27

對(duì)自愿放棄休假的獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)于自愿放棄休假的獎(jiǎng)勵(lì)，勞動(dòng)法及相關(guān)的法規(guī)并沒(méi)有非常明顯的規(guī)定，但是通過(guò)其他條文還是可以看出來(lái)的?？傮w來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)者自愿放棄休假的，是為加班，享有加班費(fèi)的獎(jiǎng)勵(lì)。有以下幾種情況：一、自愿放棄年休假的獎(jiǎng)勵(lì)

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3834次2015-10-30

辦公室戀情是否可以成為被開(kāi)除的理由

禁止員工之間談戀愛(ài)、結(jié)婚，是一些企業(yè)由來(lái)已久的做法，主要原因在于辦公室戀情有可能危害當(dāng)事人的工作效率，嚴(yán)重的會(huì)有泄露公司機(jī)密的隱患。用人單位的這種擔(dān)心并非沒(méi)有道理，但是這種規(guī)定是不合法的。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2886次2015-06-10

企業(yè)風(fēng)控 | 管理層如何運(yùn)用股權(quán)“九條生命線(xiàn)”，保持對(duì)公司的控制力？

非上市公司的管理層如何保持對(duì)公司的控制力？

分類(lèi)：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：2321次2019-09-05

拿回上百萬(wàn)工程款，我只用30天！

那些被拖欠的工程款可別再用極端方式催討了！沒(méi)成效，還容易栽跟頭已有人被行拘7天！

分類(lèi)：法務(wù)文章閱讀：1375次2019-12-30

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