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在勞動(dòng)合同糾紛中，維護(hù)了當(dāng)事人權(quán)益。
高管離職開公司公司竟不能按照先前的約定讓他賠償公司的損失？分不清“競(jìng)業(yè)禁止”和“競(jìng)業(yè)限制” 協(xié)議內(nèi)容約了也白約！
簽了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，就可以制止員工跳槽？不弄清楚這些問(wèn)題，80%的企業(yè)不僅協(xié)議白簽，還得花不少錢！
商標(biāo)轉(zhuǎn)讓合同是指商標(biāo)的所有人依法定程序，將其商標(biāo)轉(zhuǎn)移給他人，并由受讓人享有該商標(biāo)的專用權(quán)。
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