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上海某某泵業(yè)制造有限公司與蘇州市某某機電工程有限公司買賣合同糾紛一審民事判決書

原告上海某某泵業(yè)制造有限公司（以下簡稱某某公司）與被告蘇州市某某機電工程有限公司（以下簡稱某某公司）買賣合同糾紛一案，本院于2014年3月10日受理后，依法由審判員劉曉夏獨任審判，于2014年4月17日公開開庭進行了審理。后本案轉為適用普通...

分類：律師案例閱讀：1569次2015-05-14

凌某、胡某等搶劫罪一審刑事判決書

為被告處理故意搶劫辯護，維護其合法利益

分類：律師案例閱讀：1666次2016-12-19

規(guī)章制度范本｜無規(guī)矩不成方圓，好的制度才能走的更遠

易法通，一個為您的企業(yè)經(jīng)營操碎了心的上市法律服務公司~

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：8566次2018-04-16

非全日制用工能否訂立口頭勞動合同？

勞動合同的重要性現(xiàn)在很多人都知道了，正規(guī)的書面勞動合同，對員工和企業(yè)來說，都是一種規(guī)范化保護。但有些情況下，簽書面勞動合同，真的挺麻煩的。物流公司的郭總眼下有這個問題，郭總請了個司機小薛，平常也不用小薛來公司坐班，一周就跑幾趟車。郭總想著用...

分類：勞動人事閱讀：4585次2013-01-04

非全日制用工合同范本

一、勞動合同期限和工作內容第一條本合同自_____ 年_____ 月_____ 日起至 _____ 年_____月_____日止。期限為_____年（月）。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任__________崗...

分類：勞動人事閱讀：3792次2015-03-09

全日制與非全日制用工的區(qū)別

全日制用工和非全日制用工有六大區(qū)別：一、從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立勞動合同的履行。而全日制用工勞動者只能與一個用人單位訂立勞動合同。

分類：勞動人事閱讀：4324次2015-03-09

非全日制用工合同解除條件是什么

根據(jù)我國勞動法相關規(guī)定勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：一、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

分類：勞動人事閱讀：3127次2015-03-09

非全日制用工是勞動關系還是勞務關系

非全日制用工是勞動關系而不是勞務關系

分類：勞動人事閱讀：3106次2015-03-09

對用人單位“非全日制用工”的建議

非全日制用工過程中存在的法律問題繁多，在此律師總結以下幾點注意事項，供用人單位及員工參考：

分類：勞動人事閱讀：2916次2015-03-09

用人單位在用工時應注意事項

因為人體發(fā)育的速度不同，有些不滿16周歲的未成年人外表看起來已經(jīng)同成年人無異，不少用人單位用工時僅憑外表就使用這些未成年人，結果觸犯了不得使用童工的法律規(guī)定。

分類：勞動人事閱讀：3193次2015-04-10

企業(yè)在用工過程中如何規(guī)避法律風險

導言：一個企業(yè)只要保持運營，法律風險就會跟在左右?？梢哉f企業(yè)法律風險伴隨著企業(yè)經(jīng)營管理活動的始終。那么，如何準確把握標準用工方式的利弊，進而對標準用工形式的法律風險進行有效防范，是擺在企業(yè)HR面前的一道課題。

分類：勞動人事閱讀：3992次2015-08-26

企業(yè)用工｜企業(yè)要給“臨時工”買社保嗎？

企業(yè)用工模式按照勞動合同期限的不同可以分為固定期限、無固定期限和以完成一定的工作任務為期限三種，再加上事實勞動關系、非全日制用工、勞務派遣和承包等等。每一種用工形式都可能存在法律風險，本文圍繞企業(yè)是否為“臨時工”購買社保這一問題進行分析和整...

分類：勞動人事閱讀：2884次2016-09-01

企業(yè)用工｜競業(yè)禁止協(xié)議簽訂注意事項

競業(yè)禁止又稱競業(yè)避讓，是指在雇傭關系中對雇員在任職期間和離職后的一定時間內的一定行為予以禁止的制度。在競業(yè)禁止糾紛案件來看，最棘手的問題，主要集中在競業(yè)禁止協(xié)議的問題，本文根據(jù)司法實踐，就企業(yè)與員工在競業(yè)禁止的形式和內容等方面應該注意的事項...

分類：勞動人事閱讀：2588次2016-09-09

中國某某財產(chǎn)保險股份有限公司朝陽市凌源支公司與某某鐵路局、孫某機動車交通事故責任糾紛二審民事判決書

為當事人處理機動車交通事故責任糾紛，維護其合法權益。

分類：律師案例閱讀：1459次2016-12-27

魏某林與趙某妮等人機動車交通事故責任糾紛一審民事判決書

受理交通事故糾紛，維護了當事人的權益。

分類：律師案例閱讀：1388次2016-12-27

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