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為了讓您不冒法律的險，易法通走了十年~
為了讓您不冒法律的險，易法通走了十年！
為了讓你不冒法律的險，易法通走了十年！
為了讓您不冒法律的險，易法通走了十一年！
印章，在公司的日常經(jīng)營活動中具有重要的作用。每個印章都有其使用范圍，如果印章使用錯誤，可能導(dǎo)致蓋章文書的效力存在瑕疵。那么在公司中常用的印章都有哪些呢？使用范圍中又要注意哪些事項呢？下面，我們一起來看看~
7 種工傷認(rèn)定的法定情形 3 種視同工傷的情形 2 個容易被大家忽略的工傷案例
員工醫(yī)療期滿未返崗 公司是否可以解除勞務(wù)合同？
朋友合伙開公司 注冊資本要多少才算合適？ 股東又有哪些具體的出資責(zé)任？
簽名、蓋章、按手印 3種用哪種更為靠譜？ 今天一次說清！
合同約定工資 與實際工資不符怎么辦？ 如果還出現(xiàn)以下問題 那你可要留心了
利用國慶進行商業(yè)炒作行為是不被允許的！ 已有多家公司被查了....
員工離職都需要開具離職證明，勞動法律中稱為解除或終止勞動合同證明。 但在實際工作中，有很多企業(yè)都不把離職證明當(dāng)回事。 甚至有些企業(yè)因為種種理由，拒給員工開這份證明，而事實上這樣做后果是很嚴(yán)重的！
公司依規(guī)開除違紀(jì)員工竟也不合法嗎？制定“規(guī)則”不走這些程序到時被員工仲裁就是違法開除，得賠！
掛靠社保風(fēng)險有多大？有些人虧個幾萬塊還有些人居然被判刑企業(yè)和個人都得注意了！
上萬員工“被共享”，這個新型的用工方式你真的了解嗎？
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