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7 種工傷認(rèn)定的法定情形 3 種視同工傷的情形 2 個(gè)容易被大家忽略的工傷案例
員工醫(yī)療期滿(mǎn)未返崗 公司是否可以解除勞務(wù)合同?
朋友合伙開(kāi)公司 注冊(cè)資本要多少才算合適? 股東又有哪些具體的出資責(zé)任?
合同約定工資 與實(shí)際工資不符怎么辦? 如果還出現(xiàn)以下問(wèn)題 那你可要留心了
利用國(guó)慶進(jìn)行商業(yè)炒作行為是不被允許的! 已有多家公司被查了....
公司依規(guī)開(kāi)除違紀(jì)員工竟也不合法嗎?制定“規(guī)則”不走這些程序到時(shí)被員工仲裁就是違法開(kāi)除,得賠!
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