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合作經(jīng)營方式以各自的條件共同經(jīng)營，發(fā)揮合作雙方甚至多方的優(yōu)勢起到1+1大于2的效果。但是，為何很多創(chuàng)業(yè)者在合作初期勁頭十足，中期慢慢衰退，后期就不歡而散呢？合作各方如何在確保在合作經(jīng)中實現(xiàn)從“共營”到“共贏”？
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為當(dāng)事人作搶奪罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第八十七條的規(guī)定，從建筑物中拋擲物品或者從建筑物上墜落的物品造成他人損害，難以確定具體侵權(quán)人的，除能夠證明自己不是侵權(quán)人的外，由可能加害的建筑物使用人給予補(bǔ)償。
協(xié)助當(dāng)事人處理建設(shè)工程施工合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
受理離婚糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
中華人民共和國合同法，自１９９９年１０月１日起施行?！吨腥A人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》、《中華人民共和國涉外經(jīng)濟(jì)合同法》、《中華人民共和國技術(shù)合同法》同時廢止。
雖然這些法律極大地約束了用人單位，然而，現(xiàn)實中也常常有女性憑借一張“妊娠化驗單“來為被解雇做擋箭牌，各種提要求，用人單位鑒于法律規(guī)定實在無奈。那么，真的就是束手無策了嗎？不是的！懷孕并不是萬能盾牌，小編帶你正確理解我國《勞動合同法》的法律內(nèi)...
受理買賣合同糾紛，協(xié)助當(dāng)事人維權(quán)。
《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過，自2008年1月1日起施行。 第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議決定對《中華人民共和國勞動合同法》作修改...
《中華人民共和國公司法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議于2005年10月27日修訂通過，自2006年1月1日起施行。
為當(dāng)事人作販賣、運輸毒品罪的刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人作非法拘禁罪的刑事辯護(hù)，爭取從輕處罰。
在勞動合同糾紛中，維護(hù)了當(dāng)事人權(quán)益。
為當(dāng)事人追回賠償金5萬余元。
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