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北京某裝飾工程公司與員工劉某約定勞動合同期限2年，試用期3個月；劉某試用期工資1.2萬元，轉(zhuǎn)正后工資1.5萬元。臨近試用期滿，公司認(rèn)為劉某工作能力不夠，因此與劉某協(xié)商解除勞動關(guān)系但雙方就經(jīng)濟(jì)補償金事宜未達(dá)成合意，劉某由此提起勞動仲裁，并主張...
2015年6月5日世界環(huán)境保護(hù)日的主題是可持續(xù)消費和生產(chǎn)。而在今年1月份已正式生效的新環(huán)保法也引入了生態(tài)建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展的立法理念。為了應(yīng)對舊環(huán)保法制度的滯后性和執(zhí)法的疲軟性問題，這部有“史上最嚴(yán)環(huán)保法”之稱的新環(huán)保法不但對技術(shù)、管理、監(jiān)督...
原告王某某訴被告吉安市某某旅游有限公司身體權(quán)糾紛一案，本院于2014年9月12日立案受理，依法由審判員鄧正信適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告王某某的委托代理人顏開光，被告吉安市某某旅游有限公司的委托人賀某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)...
原告郭某訴被告某有限責(zé)任公司追索勞動報酬糾紛一案，本院于2014年6月5日立案受理。依法由審判員康利清適用簡易程序于2014年7月14日公開開庭進(jìn)行了審理。原告郭某的委托代理人楊文輝、被告某有限責(zé)任公司的委托代理人邱某、鄭某到庭參加訴訟。本...
對于換過工作的人來說，離職證明應(yīng)該并不陌生，從字面上就可以理解出，離職證明就是能夠證明職工已經(jīng)自原單位離職，與原單位已經(jīng)解除或終止勞動關(guān)系的證明。我們要說的是離職證明不但對勞動者重要，對用人單位同樣重要。用人單位在解除或終止勞動合同時，一定...
為當(dāng)事人追回應(yīng)得的房產(chǎn)和房屋使用費。
受理勞動爭議糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
為當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理了勞動爭議，維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。
協(xié)助委托人處理勞動合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理經(jīng)濟(jì)補償金糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
受理健康權(quán)糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回工資1342.05元、律師費244.63元。
為當(dāng)事人追回加班工資1342.05元和律師代理費993.82元。
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