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中國態(tài)度！重視知識產(chǎn)權(quán)保護，《反不正當競爭法》新修改！

近階段，由貿(mào)易戰(zhàn)引發(fā)的“華為”、“知識產(chǎn)權(quán)”等話題占據(jù)各大媒體C位。美國發(fā)動貿(mào)易戰(zhàn)的一個關(guān)鍵借口，就是指控中國竊取知識產(chǎn)權(quán)，聲稱因此每年遭受幾千億美元的損失。對于美國方面關(guān)于華為“竊取商業(yè)秘密”的指責，一向低調(diào)的華為創(chuàng)始人任正非也出來明確地...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：1973次2019-06-20

35歲單身女性為求職造假“已婚已育”，公司能馬上開除嗎？

根據(jù)《勞動合同法》第八條的規(guī)定，用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當如實說明。

分類：勞動人事閱讀：2215次2019-07-15

借錢看人心，還錢顯人品！沒有約定還款期就不還錢了？（附借條范本）

人在江湖漂，哪能不遇急呢？朋友之間借錢本來就是件很尋常的事，誰還沒有個周轉(zhuǎn)不開的時候啊。所謂借錢看人心，還錢顯人品。有時好心借給朋友應(yīng)急，最后還錢的時候?qū)Ψ絽s百般推脫。撕破臉后錢難要，朋友也難做了。

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：2225次2019-07-18

孕期被辭退并被索賠13萬！女員工這樣請產(chǎn)檢假，企業(yè)說算曠工！

孕期被辭退并被索賠13萬懷孕期間如何請假才不算曠工

分類：勞動人事閱讀：2106次2019-08-06

好心借車給朋友，萬一出事故，這4種情況下車主有連帶責任！借車風險如何避免？

出借車輛出事故，車主就該擔責？那借車風險又該如何避免？

分類：交通事故閱讀：2930次2019-09-09

合伙開公司，營業(yè)執(zhí)照的注冊資金50萬和500萬有什么區(qū)別？注冊資本設(shè)多少合適？

朋友合伙開公司注冊資本要多少才算合適？股東又有哪些具體的出資責任？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：4059次2019-09-19

當法定代表人很威風？可為什么越來越多的老板都不愛當！原因竟是...

你是不是也有過這樣的疑惑為什么別家公司的老板，自己都不做公司的法定代表人，而你卻覺得無所謂呢？那就請花3分鐘的時間看完這篇，或許你能找到你想知道的答案！

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2149次2019-10-29

“認繳制”下股東需承擔的責任：公司財產(chǎn)不足以還清外債，股東認繳出資也可加速到期？

股東認繳出資能否加速到期？一直以來都是公司法審判領(lǐng)域熱議的焦點問題之一，各方對此觀點都存在較大的爭議。根據(jù)《公司法》第三條規(guī)定：“有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任?！?那么，在認繳出資未到期的前提下，股東的認繳出資...

分類：法務(wù)文章閱讀：1769次2019-11-04

值班？加班？職場上的一字之差，可能讓企業(yè)損失很多錢！

勞動合同里約定周六正常值班也要付員工加班費？值班和加班究竟有何不同？竟讓企業(yè)敗訴員工多獲一筆加班費！

分類：勞動人事閱讀：1758次2019-11-26

別做不明不白的投資！分不清“增資款”和“股東借款”，當心投入的錢打水漂！

公司經(jīng)營中股東再投入的資金是“增資款”還是“股東借款”？不明確約定性質(zhì) 投資后不僅得不到股東權(quán)益還可能收不回錢！

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2748次2019-12-02

砍頭息的實際利率有多高？算完讓人難以接受！

民間借貸中的“砍頭息”小心“砍傷”你自己！這種小聰明要不得幾十萬的借貸款可不是說說而已！

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：2483次2019-12-16

3分鐘帶你看穿“超齡”員工與企業(yè)之間的愛恨情仇！有效解決你90%的用工問題！

退休人員再就業(yè) 雙方的用工關(guān)系如何認定？勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系？企業(yè)聘用退休人員注意以下幾點至少能減少20%的成本浪費！

分類：勞動人事閱讀：1900次2020-01-08

疫情下的“大考”：聰明的HR，都在提前布局！

等疫情結(jié)束后，再搶人、面人嗎？那企業(yè)丟掉的業(yè)績還想不想補回來了？

分類：勞動人事閱讀：1805次2020-03-16

“共享”模式開啟！與其他企業(yè)并肩“戰(zhàn)疫”的同時，這3大問題也要注意！

上萬員工“被共享”，這個新型的用工方式你真的了解嗎？

分類：勞動人事閱讀：1722次2020-03-16

入職管理怎么做？5個動作，讓你沒有后顧之憂！

轉(zhuǎn)眼間，又到了金三銀四的招聘旺季，很多HR都想盡快招到合適的員工，為企業(yè)注入新的活力。但即使招到了新員工，就真的萬無一失了嗎？要知道，新員工入職可是有風險的，要是對入職風險沒有把控好，那么等待企業(yè)的可能就是勞動糾紛了。

分類：勞動人事閱讀：3007次2020-03-16

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