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《股權(quán)激勵(lì)?道與術(shù)》邀請(qǐng)函

易法通聯(lián)合尚圭律所推出《股權(quán)激勵(lì)?道與術(shù)》課程，8.18杭州站、8.25上海站，我們不見(jiàn)不散！

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：3367次2018-08-24

員工一個(gè)月遲到3次，這家公司竟可輕松辭退不賠錢(qián)，法院還支持！

員工經(jīng)常遲到公司怎么做才能合法開(kāi)除？這個(gè)案例告訴你答案

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2002次2019-10-10

女員工被開(kāi)除后發(fā)現(xiàn)懷孕，就能要求公司恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系？沒(méi)想到法院竟這么判......

開(kāi)除懷孕女職工公司違法？三點(diǎn)制度管理建議讓你合法開(kāi)除“別有用心”的懷孕女職工

分類：其他文章閱讀：2245次2019-10-15

“股東協(xié)議”實(shí)為合伙協(xié)議！投資者要想撤回之前的投資款，法院會(huì)支持？

合伙企業(yè)和有限責(zé)任公司有什么區(qū)別？分不清這二者老板們想臨時(shí)撤資都難！

分類：合同糾紛閱讀：2794次2019-11-25

800多萬(wàn)出資款一下“清零”！源起一紙協(xié)議，此風(fēng)險(xiǎn)還有多少家?

簽了債轉(zhuǎn)股協(xié)議你就成該公司股東了？別讓無(wú)知害了你債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)可不是簽一份協(xié)議就能完成的事！

分類：合同糾紛閱讀：1830次2020-01-03

調(diào)崗謹(jǐn)記這“三要”，有效降低風(fēng)險(xiǎn)，盤(pán)活企業(yè)的用工自主權(quán)！

企業(yè)單方面調(diào)崗要如何操作才算合法？花3分鐘讀完這篇文章你將得到你想要的答案！

分類：勞動(dòng)人事閱讀：1868次2020-01-06

安排員工居家辦公，謹(jǐn)防這6大用工風(fēng)險(xiǎn)，不吃虧！（附有效應(yīng)對(duì)方法）

居家辦公，雖緩解了員工被居家隔離與企業(yè)所需要正常經(jīng)營(yíng)的矛盾，但有這幾個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，你一定要注意！

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2569次2020-03-16

勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣的形式現(xiàn)在是越來(lái)越常見(jiàn)了，小林就是一家勞務(wù)派遣公司的員工，常年被公司派遣在外地工作。小林和公司已經(jīng)簽了兩次三年期的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在合同又快到期了。對(duì)勞動(dòng)法有點(diǎn)了解的小林，就提出要和公司續(xù)簽無(wú)固定期限的合同，求個(gè)保障。可公司卻答復(fù)說(shuō)...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4492次2012-12-20

員工要求不繳納社保，企業(yè)如何處理？

梁總公司新招了一個(gè)員工小劉，按常規(guī)簽了兩年的勞動(dòng)合同，試用一個(gè)月?，F(xiàn)在試用期快滿了，公司準(zhǔn)備給小劉辦理社保，可小劉居然自己不想辦，還寫(xiě)了個(gè)書(shū)面申請(qǐng)給公司，證明是自己不要辦理，承諾以后不會(huì)因此追究公司責(zé)任。那，這個(gè)證明有沒(méi)有法律效力？梁總公司...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：5369次2012-12-20

員工違約離職，企業(yè)可不要違規(guī)扣證！

小陳畢業(yè)后進(jìn)入一家物流公司工作，簽了五年的勞動(dòng)合同，但做了五個(gè)月后，因?yàn)檎业礁玫臋C(jī)會(huì)，小陳就把這份工給辭了。可他辭職并沒(méi)有通知公司人事部門(mén)，沒(méi)辦理任何離職手續(xù)，打電話和平時(shí)關(guān)系還不錯(cuò)的一同事說(shuō)了句下周不來(lái)上班，就走了。吳小姐是這家公司的人...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4250次2012-12-20

競(jìng)業(yè)限制約束兩年！

小許是做計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)的，因?yàn)槭顷P(guān)鍵崗位，接觸到很多的公司商業(yè)秘密，所以跟單位簽勞動(dòng)合同的時(shí)候，除了保密義務(wù)外，還有一個(gè)條款特別規(guī)定：離職后三年不得再?gòu)氖孪嗤ぷ骰蛟谕袠I(yè)中就職。后來(lái)小許辭職，因?yàn)檫@條競(jìng)業(yè)限制條款，不得不換了個(gè)陌生的行業(yè)。...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4718次2012-12-20

遇到“身兼多職”的“超人員工”，企業(yè)可以怎么做？

蘇總公司有個(gè)員工小林，這小伙子性格開(kāi)朗，做事踏實(shí)，工作表現(xiàn)非常好。只是有一點(diǎn)很奇怪，不管當(dāng)天手頭的工作是否完成，即使只差一點(diǎn)點(diǎn)，半小時(shí)內(nèi)就能搞掂了，小林也堅(jiān)決不加班，一到點(diǎn)就走，非常準(zhǔn)時(shí)。一般情況下，加不加班都是員工個(gè)人選擇，反正沒(méi)影響最終...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3967次2012-12-21

商標(biāo)許可中的風(fēng)險(xiǎn)及防范

商標(biāo)使用許可被譽(yù)為被稱為21世紀(jì)最有前途的經(jīng)營(yíng)模式，通過(guò)商標(biāo)使用許可，許可人可擴(kuò)大商用商標(biāo)的范圍，在短時(shí)間內(nèi)擴(kuò)大商標(biāo)的影響力，最大限度內(nèi)發(fā)揮商標(biāo)的優(yōu)勢(shì)。對(duì)于商標(biāo)使用許可合同被許可人來(lái)說(shuō)，可以短時(shí)間內(nèi)提高產(chǎn)品的銷售量，獲得消費(fèi)者認(rèn)可。但是如果...

分類：知識(shí)產(chǎn)權(quán)閱讀：9073次2012-12-27

特許加盟合同簽訂注意事項(xiàng)

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，特許加盟已經(jīng)成為一種流行，而隨之而來(lái)的加盟糾紛也越來(lái)越多。而糾紛的主要原因是在于加盟者簽訂特許加盟合同對(duì)于內(nèi)容沒(méi)有閱讀詳細(xì)，且有種弱勢(shì)心理，認(rèn)為合同內(nèi)容不可隨意更改，從而導(dǎo)致在加盟后產(chǎn)生各種爭(zhēng)議。

分類：其他文章閱讀：6978次2013-01-05

獨(dú)自承擔(dān)贍養(yǎng)義務(wù)的子女是否有權(quán)繼承父母的全部遺產(chǎn)

案情：甲出外打工后將父母接到城里與其共同居住，甲在鄉(xiāng)下還有一個(gè)弟弟乙和一個(gè)妹妹丙。自從父母和甲居住后，乙丙就再也沒(méi)過(guò)問(wèn)過(guò)父母的生活，全由甲管理。后父母病逝，留下一些金銀飾品，價(jià)值2萬(wàn)元。甲認(rèn)為自己獨(dú)自贍養(yǎng)父母，應(yīng)該繼承全部遺產(chǎn)，乙丙無(wú)權(quán)繼承...

分類：婚姻家庭閱讀：3761次2013-03-14

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