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開除懷孕女職工 公司違法？ 三點制度管理建議 讓你合法開除“別有用心”的懷孕女職工
如果你的朋友在借完錢后就“人間蒸發(fā)” 那請你花5分鐘看到這篇文章，對比看看你是否也出現(xiàn)了同樣的錯誤。
員工拒絕合理調崗還消極怠工HR和管理們該怎么辦？若要不違法開除還得學這家公司這么來！
高管離職開公司公司竟不能按照先前的約定讓他賠償公司的損失？分不清“競業(yè)禁止”和“競業(yè)限制” 協(xié)議內容約了也白約！
員工上班途中發(fā)生車禍獲得第三人賠償后還能不能向公司要求工傷賠償？各地判決存在差異想避免糾紛還得謹慎處理！
員工不愿隨公司搬遷公司解除勞動合同卻遭索賠？企業(yè)搬遷時不注意這些問題就不止要支付經(jīng)濟賠償這么簡單了!
錄音證據(jù)屬于民事訴訟法規(guī)定的視聽資料類證據(jù)，對于公民私錄的錄音能否作為證據(jù)，需要具體分析。那么，最高院對錄音證據(jù)的規(guī)定有哪些呢？下面我們一起來看看！
合同中的送達條款 究竟有多重要？ 少了這一項 等到要起訴時找不人 你的錢也就“打水漂”了！
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