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為當(dāng)事人追回工資及賠償金11萬余元。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛,維護當(dāng)事人合法權(quán)益。
勞動派遣中同工同酬如何約定?手續(xù)如何辦理?工傷責(zé)任由誰承擔(dān)?能否與約定試用期?企業(yè)能否進行“逆向派遣”?......本文針對以上常見問題專程為你解惑,如果有其他問題,您也可以隨時咨詢。
為了讓您不冒法律的險,易法通走了十年!
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掛靠社保風(fēng)險有多大?有些人虧個幾萬塊還有些人居然被判刑企業(yè)和個人都得注意了!
辭退返聘退休員工,公司被威脅索賠5萬?法務(wù)一招輕松化解!
受理勞動爭議糾紛,維護當(dāng)事人合法權(quán)益。
勞動合同的終止,是指勞動合同的法律效力依法被消滅,亦即勞動合同所確立的勞動關(guān)系由于一定法律事實的出現(xiàn)而終結(jié),勞動者與用人單位之間原有的權(quán)利和義務(wù)不復(fù)存在。
聲明:因各地對基礎(chǔ)養(yǎng)老金政策有所差異,本文以廈門市為例,特此說明。 5月13日,人社部公開了“關(guān)于加強和改進人力資源社會保障領(lǐng)域公共服務(wù)的意見”(以下簡稱為意見),明確各地不得將參加社會保險、職稱評審等業(yè)務(wù)與檔案保管相掛鉤,還具體提出...
為當(dāng)事人獲得就業(yè)補助金72722元。
原告孫某某與被告錫林郭勒盟某某有限公司青島分公司(以下簡稱某某青島分公司)、被告錫林郭勒盟某某有限公司(以下簡稱某某公司)勞動爭議糾紛一案,本院于2013年12月12日受理,2014年1月2日錫林郭勒盟某某有限公司青島分公司就同一勞動仲裁裁...
為當(dāng)事人解決勞動爭議糾紛。
協(xié)助當(dāng)事人解決相關(guān)勞動爭議糾紛。
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