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員工休病假17個月，醫(yī)療期滿未返崗，公司辭退獲支持！

員工醫(yī)療期滿未返崗公司是否可以解除勞務(wù)合同？

分類：勞動人事閱讀：2853次2019-08-15

企業(yè)簽訂購銷合同，關(guān)于“錢”的部分可要看好了，不看是要吃大虧的！

簽訂購銷合同時，如何才能最大限度地避免糾紛的發(fā)生呢？關(guān)于“錢”的部分是關(guān)鍵！

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2208次2019-08-16

病假工資支付標準：請病假，工資怎么算才合法？

不同地區(qū) 關(guān)于病假工資的規(guī)定不同企業(yè)應(yīng)按照所在地的相關(guān)標準計算

分類：勞動人事閱讀：2994次2019-08-27

省事引出大麻煩！考勤表、工資單沒讓員工簽名，這家公司賠了近6萬......

考勤表、工資單，無員工簽字沒有證明效力，這點你知道嗎？

分類：勞動人事閱讀：1992次2019-09-11

國慶你是加班還是休假？3倍工資換7天假期，可要算明白了！

國慶節(jié)放假？不存在的！加班工資怎么算？都告訴你！

分類：其他文章閱讀：2015次2019-09-30

簽了無固定期限合同的員工，你就不能開除了？這是我見過最專業(yè)的回答！

無固定期限的勞動合同是員工的“護身符” 公司就不能辭退了嗎？

分類：法務(wù)文章閱讀：1564次2019-10-08

離職證明一定要開嗎？一公司未給員工開離職證明，法院判賠15.6萬！

員工離職都需要開具離職證明，勞動法律中稱為解除或終止勞動合同證明。但在實際工作中，有很多企業(yè)都不把離職證明當回事。甚至有些企業(yè)因為種種理由，拒給員工開這份證明，而事實上這樣做后果是很嚴重的！

分類：勞動人事閱讀：2270次2019-10-22

京東成功搶注“雙十”系列商標！“雙十一”商標爭奪還未結(jié)束,“雙十”戰(zhàn)場又拉開了？

俗話說得好，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有紛爭，京東與阿里巴巴作為我國國內(nèi)電商平臺的兩大巨頭，兩者之間的戰(zhàn)爭可謂從未停歇。特別是近幾年關(guān)于商標的爭奪戰(zhàn)，一直是打得火熱。

分類：知識產(chǎn)權(quán)閱讀：1967次2019-10-24

分公司解散可否終止勞動合同？員工若要求總公司繼續(xù)履行或經(jīng)濟賠償，法院會同意？

分公司被解散是否就一定構(gòu)成勞動合同的法定終止？關(guān)鍵還得按地方的規(guī)定來才能有穩(wěn)贏的把握！

分類：合同糾紛閱讀：2012次2019-11-27

別做不明不白的投資！分不清“增資款”和“股東借款”，當心投入的錢打水漂！

公司經(jīng)營中股東再投入的資金是“增資款”還是“股東借款”？不明確約定性質(zhì) 投資后不僅得不到股東權(quán)益還可能收不回錢！

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2748次2019-12-02

公司的“規(guī)則”，不是看老板心情！這點HR必須要知道！

公司依規(guī)開除違紀員工竟也不合法嗎？制定“規(guī)則”不走這些程序到時被員工仲裁就是違法開除，得賠！

分類：合同糾紛閱讀：1994次2019-12-11

別給老板挖坑：為防止員工離職，HR想出違約金這一招？！

在勞動合同中約定離職違約金真的有效嗎？具體哪些情況可以不搞清楚真的虧大了！

分類：合同糾紛閱讀：2018次2019-12-20

3分鐘帶你看穿“超齡”員工與企業(yè)之間的愛恨情仇！有效解決你90%的用工問題！

退休人員再就業(yè) 雙方的用工關(guān)系如何認定？勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系？企業(yè)聘用退休人員注意以下幾點至少能減少20%的成本浪費！

分類：勞動人事閱讀：1900次2020-01-08

2020年最新工亡賠償標準公布！一次性工亡補助金提高至847180元！

2020年1月17日上午，國家統(tǒng)計局發(fā)布了2019年居民收入和消費支出情況。居民收入情況方面，2019年，全國居民人均可支配收入30733元，比上年名義增長8.9%，扣除價格因素，實際增長5.8%。其中，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入423...

分類：勞動人事閱讀：2607次2020-02-17

忘了跟員工續(xù)簽勞動合同？HR快醒醒，再晚就出大事了！

勞動合同到期的續(xù)簽問題，企業(yè)一定要重視！

分類：勞動人事閱讀：2786次2020-03-16

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