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協(xié)助當(dāng)事人處理承攬合同糾紛,維護(hù)其合法權(quán)益。
實(shí)踐中許多用人單位在勞動合同中會預(yù)先做出可根據(jù)工作需要隨時(shí)調(diào)整崗位的約定,但實(shí)際調(diào)整崗位時(shí)還是經(jīng)常引起勞動者的不滿,引發(fā)勞動爭議。
為當(dāng)事人獲得賠償金20754元。
為了不讓您冒法律的險(xiǎn),易法通走了十年!
集體合同是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng),通過平等協(xié)商達(dá)成的書面協(xié)議 。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。今天小編就給大家簡單介紹下集體合同和勞動合同...
《勞動法》及有關(guān)法律對于試用期的系列規(guī)定,不少勞動者和用人單位并不能完全理解,因而在約定試用期時(shí)經(jīng)常存在違反法律規(guī)定的現(xiàn)象。本文就來帶您詳細(xì)了解勞動法關(guān)于試用期的規(guī)定。
受理勞動爭議糾紛,維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理離婚糾紛,維護(hù)其合法權(quán)益。
在離婚糾紛中,維護(hù)了當(dāng)事人的權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛,維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得相應(yīng)賠償。
隨著網(wǎng)絡(luò)科技突飛猛進(jìn),微信、代駕軟件等手機(jī)社交軟件的廣泛應(yīng)用和酒駕入刑這一法律舉措的出臺,機(jī)動車有償代駕逐漸成為一種新型商業(yè)模式,走進(jìn)普通大眾的身邊,直接催生了中國機(jī)動車有償代駕市場。
歐景麗都小區(qū)業(yè)主郭女士反映說,在他們小區(qū)北側(cè)空地上,有人晾曬糞便,嚴(yán)重影響了他們生活。物業(yè)公司作為維護(hù)小區(qū)和諧的主力,出現(xiàn)如此的情況其是否有職責(zé)去處理呢?下面就讓小編帶您來了解下物業(yè)公司的職責(zé)都有些什么?
教你正確泡病假,當(dāng)然要教大Boss們防守啦! 當(dāng)然,防的不是你。 我都教你正確的泡病假啦! 防的呢,是裝病偷懶蹭工資之人。
一般法律對于試用期的員工,若員工沒有過錯(cuò),則提前三天通知員工就可以辭退員工的。 勞動者被用人單位錄用后,雙方可以在勞動合同中約定試用期,試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)。
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