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不能勝任工作

三明市某某餐飲娛樂有限公司與張某勞動爭議糾紛一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1621次2016-10-25

好聚好散！解聘流程就該這樣走！

易法通，一個為了您的企業(yè)經(jīng)營操碎了心的上市法律服務(wù)公司~

分類：勞動人事閱讀：7164次2018-11-13

嚴(yán)某妨害公務(wù)罪，嚴(yán)某破壞交通設(shè)施罪一審刑事判決書

為當(dāng)事人做妨害公務(wù)罪，嚴(yán)某破壞交通設(shè)施罪

分類：律師案例閱讀：3154次2016-09-18

陳某某、袁某藝、陳某麗、徐某細(xì)與陽西縣某某房地產(chǎn)有限公司勞動爭議糾紛一審民事判決書

協(xié)助解決當(dāng)事人勞動爭議糾紛。

分類：律師案例閱讀：1912次2016-09-20

離職證明怎么開？

離職證明是一段勞動關(guān)系結(jié)束的憑證，也是這份工作經(jīng)歷的憑證。離職證明應(yīng)該包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期，所在部門、擔(dān)任職務(wù)及其他競業(yè)協(xié)議需交代的事項，并加蓋公司公章方可生效。且離職證明應(yīng)該開2聯(lián)，公司留存一份，員工留存一份。

分類：勞動人事閱讀：6171次2014-12-31

勞動合同法規(guī)定可以主張雙倍工資的情況有哪些？

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，最多支付11個月的工資;

分類：勞動人事閱讀：3202次2015-02-13

辦理涉外結(jié)婚登記應(yīng)該提交哪些證件？

涉外結(jié)婚登記是指中國人同外國人或者是外國人與外國人之間向內(nèi)地的婚姻登記機(jī)構(gòu)申請辦理結(jié)婚登記的情形。根據(jù)法律規(guī)定，辦理涉外結(jié)婚登記，根據(jù)當(dāng)事人身份的不同需要提交不同的證件：一、中國公民：（一）本人的戶籍證明：（二）本...

分類：婚姻家庭閱讀：3309次2015-03-23

關(guān)于“產(chǎn)假”的建議

一、用人單位以調(diào)崗的方式，變相逼女職工辭職該如何處理? 女職工懷孕后會面臨著身體不適、產(chǎn)檢、休產(chǎn)假等問題，對其本來的工作一定會有影響?，F(xiàn)在，很多用人單位，尤其是私企，為了因避免女職工懷孕帶來的損失，很多企業(yè)會以女職工孕期無法勝任原工作...

分類：勞動人事閱讀：4184次2015-03-25

勞動者與試用期

“五一”剛過，勞動者權(quán)益的話題又被提到了討論桌上。而隨著而來的畢業(yè)旺季，新一批的畢業(yè)生們即將加入到龐大的勞動者隊伍當(dāng)中。新勞動者進(jìn)入工作，簽訂勞動合同，首先要面臨試用期，而一些勞動者對試用期還是很陌生。

分類：勞動人事閱讀：3519次2015-05-07

鄭某與某某電視臺勞動爭議一審判決書

協(xié)助委托人獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金22893.30元。

分類：律師案例閱讀：1720次2016-08-24

王某某與郟縣XX幼兒園勞動爭議糾紛一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1625次2016-09-01

HR干貨｜怎么制定一份完整合法有效的勞動合同？

企業(yè)通常都會與新聘用的員工簽訂一份勞動合同。將來如果企業(yè)在與勞動者之間產(chǎn)生爭議時，勞動合同往往會成為解決爭議的依據(jù)。

分類：勞動人事閱讀：4709次2016-12-02

姚某某與固原市某某區(qū)扶貧開發(fā)辦公室民間借貸糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人追回借款25萬元。

分類：律師案例閱讀：1594次2016-12-30

員工“簡歷造假”，公司就能以欺詐為由解除勞動合同？

在職場中，擁有一份好工作有許多的益處，而這其中最大的益處，莫過于可以讓你擁有更大更好的平臺，同時也讓你獲得更高薪水。這也是絕大部分職場人所向往的。但總有些崗位，因為一些硬性要求，就把大部分求職者攔在了門檻外。這時要是對于那些擠破頭都想要...

分類：法務(wù)文章閱讀：2162次2019-10-16

深陷危機(jī)中的企業(yè)如何自救？教你5招保命翻盤，降低用工成本！

在裁員、降薪、解除勞動關(guān)系都行不通的情況下，企業(yè)如何自救？

分類：勞動人事閱讀：2159次2020-02-28

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