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案例：勞動(dòng)合同原件丟失，企業(yè)就是在給員工送錢(qián)！

易法通分享100個(gè)同行真實(shí)案例，讓企業(yè)老板少走彎路，多賺錢(qián)！

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2次2024-12-24

案例：公司花3萬(wàn)請(qǐng)律師，半年不到賠了30萬(wàn)！

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分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2次2024-12-24

合作協(xié)議范本｜合作失敗案例屢見(jiàn)不鮮？企業(yè)如何把關(guān)合同風(fēng)險(xiǎn)？

很多創(chuàng)業(yè)者由于各種繁雜的事情忽略了一些小細(xì)節(jié)，還有一些初創(chuàng)者抱著僥幸的心理，甚至打擦邊球，游走在法律邊緣，以至于在很多合作項(xiàng)目中，合作失敗案例屢見(jiàn)不鮮……

分類(lèi)：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：4819次2017-09-22

孕期是把遮陽(yáng)傘，而不是晴雨傘！3個(gè)典型案例——解答三期女職工勞動(dòng)合同解除與終止問(wèn)題！

3個(gè)案例解答三期女職工勞動(dòng)合同解除與終止的常見(jiàn)問(wèn)題

分類(lèi)：合同糾紛閱讀：2365次2019-07-31

【易法通服務(wù)案例】辭退返聘退休員工，公司被威脅索賠5萬(wàn)？法務(wù)一招輕松化解！

辭退返聘退休員工，公司被威脅索賠5萬(wàn)？法務(wù)一招輕松化解！

分類(lèi)：律師案例閱讀：379次2023-09-12

【易法通服務(wù)案例】員工失職給公司帶來(lái)上萬(wàn)損失，法務(wù)4招合法勸退！

員工失職給公司帶來(lái)上萬(wàn)損失，法務(wù)4招合法勸退！

分類(lèi)：法務(wù)文章閱讀：672次2023-09-12

【易法通服務(wù)案例】貨款未結(jié)，合作商爆雷？法務(wù)協(xié)助客戶(hù)維權(quán)，追回30.7萬(wàn)拖欠款！

貨款未結(jié)，合作商爆雷？法務(wù)協(xié)助客戶(hù)維權(quán)，追回30.7萬(wàn)拖欠款！

分類(lèi)：律師案例閱讀：587次2023-09-12

【易法通服務(wù)案例】合作方借“周轉(zhuǎn)困難”拖欠款，易法通法務(wù)協(xié)助回款34萬(wàn)！

合作方借“周轉(zhuǎn)困難”拖欠款，易法通法務(wù)協(xié)助回款34萬(wàn)！

分類(lèi)：律師案例閱讀：731次2023-09-12

顏某某與苑某某機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故責(zé)任糾紛一審民事判決書(shū)

協(xié)助委托人處理交通事故糾紛。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1391次2016-04-18

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議｜勞動(dòng)合同期限內(nèi)約定競(jìng)業(yè)限制白撿這么多好處，企業(yè)豈能不重視！

競(jìng)業(yè)限制作為保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的一種手段，得到越來(lái)越多的關(guān)注：哪些員工屬于競(jìng)業(yè)限制的范圍？是否有地域限制？競(jìng)業(yè)限制期限多長(zhǎng)？競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金怎么約定？員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)企業(yè)怎么挽回?fù)p失？……

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：4166次2017-03-28

范本無(wú)憂(yōu) | 這四家企業(yè)找我們的時(shí)候，已經(jīng)預(yù)計(jì)要賠員工一百多萬(wàn)了

從員工入職到離職這整個(gè)流程處處是坑，企業(yè)規(guī)章制度疏漏，勞動(dòng)合同不完善，離職制度缺陷等無(wú)法形成一套完整的規(guī)矩……企業(yè)該如何“提前提防”？

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2937次2017-03-20

餐飲商鋪裝修過(guò)程中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)

在現(xiàn)實(shí)生活中，擁有完全產(chǎn)權(quán)的餐飲企業(yè)是鮮見(jiàn)的，對(duì)于大多數(shù)餐飲企業(yè)而言，其經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所是承租的商鋪。不論是為了營(yíng)造良好的用餐環(huán)境，或是為了布置特色的餐廳風(fēng)格，抑或只是為了巧妙排布擴(kuò)大客容量，花費(fèi)大額進(jìn)行裝修是在所難免的。所謂“皮之不存毛將焉附”，...

分類(lèi)：餐飲行業(yè)閱讀：7372次2016-02-22

公司章程范本｜創(chuàng)始人如何通過(guò)章程設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)公司控制權(quán)

“如果（創(chuàng)業(yè)者）一開(kāi)始就把主權(quán)讓出去，60%給出去，再偉大的企業(yè)也做不下去；我（創(chuàng)業(yè)者）只要把事情做起來(lái)，這個(gè)股份多少不重要，這是錯(cuò)誤的，凡是不以股份為目的的創(chuàng)業(yè)都是耍流氓。”

分類(lèi)：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：5283次2017-10-13

接手轉(zhuǎn)讓的餐飲店的法律風(fēng)險(xiǎn)及注意事項(xiàng)

隨著餐飲業(yè)的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的人開(kāi)始投資餐飲業(yè)，也很多想從事餐飲創(chuàng)業(yè)的人為了方便，在沒(méi)有找到合適地段的時(shí)候都想接一個(gè)“轉(zhuǎn)讓店”準(zhǔn)備大干一場(chǎng)，對(duì)于意圖進(jìn)入餐飲行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者來(lái)講，選擇接手別人的轉(zhuǎn)讓店，會(huì)省掉不少麻煩和時(shí)間，確實(shí)是一種不錯(cuò)的備選...

分類(lèi)：餐飲行業(yè)閱讀：10019次2016-02-24

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議｜離職高管轉(zhuǎn)投競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手門(mén)下，判賠原東家33萬(wàn)

用人單位與負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者（高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和保密人員等），在勞動(dòng)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中作一定的限制性約定，以此作為保護(hù)商業(yè)秘密的重要手段之一。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3213次2017-11-10

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