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用工風(fēng)(fēng)(fēng)險(xiǎn)(xiǎn)

企業(yè)在用工過程中如何規(guī)避法律風(fēng)險

導(dǎo)言：一個企業(yè)只要保持運營，法律風(fēng)險就會跟在左右?？梢哉f企業(yè)法律風(fēng)險伴隨著企業(yè)經(jīng)營管理活動的始終。那么，如何準確把握標準用工方式的利弊，進而對標準用工形式的法律風(fēng)險進行有效防范，是擺在企業(yè)HR面前的一道課題。

分類：勞動人事閱讀：3992次2015-08-26

企業(yè)用工｜企業(yè)要給“臨時工”買社保嗎？

企業(yè)用工模式按照勞動合同期限的不同可以分為固定期限、無固定期限和以完成一定的工作任務(wù)為期限三種，再加上事實勞動關(guān)系、非全日制用工、勞務(wù)派遣和承包等等。每一種用工形式都可能存在法律風(fēng)險，本文圍繞企業(yè)是否為“臨時工”購買社保這一問題進行分析和整...

分類：勞動人事閱讀：2884次2016-09-01

企業(yè)用工｜競業(yè)禁止協(xié)議簽訂注意事項

競業(yè)禁止又稱競業(yè)避讓，是指在雇傭關(guān)系中對雇員在任職期間和離職后的一定時間內(nèi)的一定行為予以禁止的制度。在競業(yè)禁止糾紛案件來看，最棘手的問題，主要集中在競業(yè)禁止協(xié)議的問題，本文根據(jù)司法實踐，就企業(yè)與員工在競業(yè)禁止的形式和內(nèi)容等方面應(yīng)該注意的事項...

分類：勞動人事閱讀：2588次2016-09-09

降低用工風(fēng)險，試用期錄用條件就這么設(shè)置！

為了讓您不冒法律的險，易法通走了十年！

分類：勞動人事閱讀：3489次2019-02-21

陳某與馬某豐、商丘市某貨運有限公司等機動車交通事故責(zé)任糾紛一審民事判決書

幫助當事人解決交通事故糾紛，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1651次2016-08-17

非全日制用工口頭勞動合同是否具有效力？

勞動合同的重要性現(xiàn)在很多人都知道了，正規(guī)的書面勞動合同，對員工和企業(yè)來說，都是一種規(guī)范化保護。但有些情況下，簽書面勞動合同，真的挺麻煩的。物流公司的郭總眼下有這個問題，郭總請了個司機小薛，平常也不用小薛來公司坐班，一周就跑幾趟車。郭總想著用...

分類：勞動人事閱讀：4101次2013-01-30

公司是否需要為非全日制用工繳納社會保險

根據(jù)《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》規(guī)定： 1．從事非全日制工作的勞動者，可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關(guān)系。用人單位與非全日制勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立勞動合同。勞動合同一般以書面形式訂立。勞動合同期限在一個月以下的，經(jīng)雙...

分類：勞動人事閱讀：4408次2015-03-09

勞動和社會保障部關(guān)于建立勞動用工備案制度的通知

勞動和社會保障部關(guān)于建立勞動用工備案制度的通知（北大法寶）（勞社部發(fā)[2006]46號）

分類：法律法規(guī)閱讀：2239次2015-05-06

試用期的五大用工誤區(qū)，你的企業(yè)中招了嗎？

為了讓您不冒法律的險，易法通走了十年~

分類：勞動人事閱讀：3504次2018-12-27

缺少入職健康體驗，竟被索賠13萬？公司要懂得這樣規(guī)避用工風(fēng)險！

很多員工受到委屈，就會選擇去仲裁，然后開始從公司管理中尋找瑕疵。在實際的司法實踐中，往往需要公司自證清白，而這種證明一般需要耗費精力去收集，公司為了舉證常常忙的焦頭爛額。為了避免出現(xiàn)這種現(xiàn)象，公司在日常運營中要學(xué)會規(guī)避用工風(fēng)險。

分類：勞動人事閱讀：1879次2019-11-12

調(diào)崗謹記這“三要”，有效降低風(fēng)險，盤活企業(yè)的用工自主權(quán)！

企業(yè)單方面調(diào)崗要如何操作才算合法？花3分鐘讀完這篇文章你將得到你想要的答案！

分類：勞動人事閱讀：1868次2020-01-06

3分鐘帶你看穿“超齡”員工與企業(yè)之間的愛恨情仇！有效解決你90%的用工問題！

退休人員再就業(yè) 雙方的用工關(guān)系如何認定？勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系？企業(yè)聘用退休人員注意以下幾點至少能減少20%的成本浪費！

分類：勞動人事閱讀：1900次2020-01-08

持續(xù)更新 | 肺炎疫情持續(xù)，企業(yè)要想“劫后重生”不得不知的40個用工問題！

由于疫情的進一步擴散，國家和各省也根據(jù)疫情的具體情況下發(fā)了延遲企業(yè)復(fù)工的相應(yīng)文件。大家對于這突然被延長的假期也議論紛紛，有人歡喜，有人憂愁。所以今天，小編就整合了各地延遲開工，企業(yè)最關(guān)心的40個問題，一次性幫助來大家理解，打贏這一仗...

分類：勞動人事閱讀：2113次2020-02-17

深陷危機中的企業(yè)如何自救？教你5招保命翻盤，降低用工成本！

在裁員、降薪、解除勞動關(guān)系都行不通的情況下，企業(yè)如何自救？

分類：勞動人事閱讀：2159次2020-02-28

住宿餐飲行業(yè)管理：這4大勞動用工問題不重視，小心埋雷！建議收藏！

住宿餐飲行業(yè)4大勞動用工問題企業(yè)要小心，別跳坑里了！

分類：餐飲法規(guī)閱讀：4578次2019-08-20

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