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被上訴人(原審被告)陳某某,女,漢族,****年**月**日出生。 上訴人羅某某與被上訴人陳某某房屋買賣合同糾紛一案,上訴人羅某某不服云南省嵩明縣人民法院(2013)嵩民初字第124號民事判決,向本院提起上訴。本院于2013年10月2...
招聘入職,風險早知道。 招聘錄用階段 一、招聘廣告的內(nèi)容要注意是否合法! 二、注意資料審查!
那么合同不能履行,有什么補救措施呢? 在合同履行時,最無法避免的情況就是對方違約,企業(yè)幾乎沒有任何途徑避免對方行為不當。社會經(jīng)濟活動總是瞬息萬變,合同簽訂后,企業(yè)可能由于有更好的交易條件或經(jīng)營惡化,導致不愿繼續(xù)履行合同。前一種違約我們...
為什么我們要注冊商標? 商標是商戰(zhàn)的利器,是開拓市場
1 工作原則 根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》以及《中華人民共和國食品安全法實施條例》制定本部門的應急預案,按照職能做好餐飲服務食品安全事故的應急處置工作。 2 適用范圍
現(xiàn)代商業(yè)的競爭,從某種角度來說就是品牌的競爭,商標的作用愈發(fā)凸顯。但是我國對于商標的保護和侵權(quán)防范尚待完善中。所以時常會有商家稱意外收到法院傳票,被告侵犯他人注冊商標權(quán),
代為處理離婚糾紛,維護相關(guān)權(quán)益。
在離婚糾紛中,維護了當事人權(quán)益。
休息休假權(quán),是我國《勞動法》載明的勞動者基本權(quán)利。用人單位在進行企業(yè)人事管理時,應該予以充分的尊重和妥善的施行。 我國法律規(guī)定,勞動者連續(xù)工作一年以上,就可以享受帶薪年假。根據(jù)勞動者在企業(yè)的連續(xù)勞動時間,及勞動者所享受到的工資待遇,決...
協(xié)助當事人處理離婚糾紛,維護其合法權(quán)益。
根據(jù)我國2008年正式實施的《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定,機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工,凡連續(xù)工作1年以上的,均可享受帶薪年休假并且單位應當保證職工享受年休假。
為了讓您不冒法律的險,易法通走了十年!
為當事人追回貨款65726元及利息。
在訴訟中維護了當事人的權(quán)益。
為當事人獲得賠償69816元。
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