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4001-555-689
為當(dāng)事人處理離婚糾紛，保護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得賠償176589元。
協(xié)助當(dāng)事人處理票據(jù)糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人進(jìn)行刑事辯護(hù)，爭取到緩刑五年。
為當(dāng)事人追回624078.5元及違約金。
協(xié)助當(dāng)事處理合同糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回策劃代理費(fèi)用90萬元。
受理交通事故責(zé)任糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
幫助當(dāng)事人解決交通事故糾紛。
幫助當(dāng)事人解決買賣合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
一份競業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)該具備哪些內(nèi)容？競業(yè)禁止協(xié)議期限如何約定？競業(yè)禁止協(xié)議中是否可以約定補(bǔ)償問題？違反義務(wù)承擔(dān)的法律責(zé)任又該如何約定？……一旦企業(yè)沒有對競業(yè)禁止協(xié)議沒有重視，將可能造成重大的損失。
梁總公司新招了一個員工小劉，按常規(guī)簽了兩年的勞動合同，試用一個月?，F(xiàn)在試用期快滿了，公司準(zhǔn)備給小劉辦理社保，可小劉居然自己不想辦，還寫了個書面申請給公司，證明是自己不要辦理，承諾以后不會因此追究公司責(zé)任。那，這個證明有沒有法律效力？梁總公司...
小陳畢業(yè)后進(jìn)入一家物流公司工作，簽了五年的勞動合同，但做了五個月后，因?yàn)檎业礁玫臋C(jī)會，小陳就把這份工給辭了?？伤o職并沒有通知公司人事部門，沒辦理任何離職手續(xù)，打電話和平時關(guān)系還不錯的一同事說了句下周不來上班，就走了。吳小姐是這家公司的人...
小許是做計算機(jī)軟件開發(fā)的，因?yàn)槭顷P(guān)鍵崗位，接觸到很多的公司商業(yè)秘密，所以跟單位簽勞動合同的時候，除了保密義務(wù)外，還有一個條款特別規(guī)定：離職后三年不得再從事相同工作或在同行業(yè)中就職。后來小許辭職，因?yàn)檫@條競業(yè)限制條款，不得不換了個陌生的行業(yè)。...
蘇總公司有個員工小林，這小伙子性格開朗，做事踏實(shí)，工作表現(xiàn)非常好。只是有一點(diǎn)很奇怪，不管當(dāng)天手頭的工作是否完成，即使只差一點(diǎn)點(diǎn)，半小時內(nèi)就能搞掂了，小林也堅決不加班，一到點(diǎn)就走，非常準(zhǔn)時。一般情況下，加不加班都是員工個人選擇，反正沒影響最終...
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