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雙倍工資賠付必須滿足兩個(gè)條件：一是用工之日起超過一個(gè)月沒有簽訂書面合同，二是沒有簽訂書面合同應(yīng)歸咎于用人單位。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞務(wù)合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
幫助當(dāng)事人解決工傷保險(xiǎn)待遇糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理了勞動(dòng)爭(zhēng)議并維護(hù)其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)其合法權(quán)益。
近年來，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈來愈激烈，在利益的驅(qū)動(dòng)下，越來越多的行業(yè) “掛靠”行為應(yīng)運(yùn)而生。
熊某于2009年7月1日與某學(xué)院簽訂了勞動(dòng)用工合同，當(dāng)時(shí)已年滿60歲
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