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工資根據(jù)計算標(biāo)準(zhǔn)的不同可分為計時工資和計件工資。
不發(fā)工資，就叫作拖欠工資嗎？不是的。 不發(fā)工資，你就能告官司嗎？不是的。 拖欠工資那些事你真的懂嗎？
近日，湖南省新寧縣人民法院第一次運(yùn)用勞動報酬罪名宣判一起案件。
上訴人汪某某與被上訴人某某建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱某某公司）、謝某某、南京某某建筑勞務(wù)有限公司（以下簡稱某某公司）工傷保險待遇糾紛一案，某某市某某區(qū)人民法院于2014年2月19日作出（2013）河民初字第3687號民事判決，上訴人汪某某不...
招聘入職，風(fēng)險早知道。 招聘錄用階段 一、招聘廣告的內(nèi)容要注意是否合法！ 二、注意資料審查！
東南網(wǎng)11月30日廈門訊(本網(wǎng)記者 陳薪宇)律師是一個古老的行業(yè)，如今這個行業(yè)也逐漸開始擁抱互聯(lián)網(wǎng)大潮。記者從廈門的互聯(lián)網(wǎng)法律電商企業(yè)易法通得悉，該公司已獲通知獲準(zhǔn)掛牌新三板，將成為中國新三板高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+法律”電商企業(yè)。
為當(dāng)事人追回工資6385元。
受理勞動爭議糾紛，獲得經(jīng)濟(jì)賠償總計115688.9元。
“勞務(wù)派遣”這個詞出現(xiàn)在招聘信息上的頻率逐漸上升，企業(yè)往往希望通過勞務(wù)派遣的方式招聘員工，以降低自身的用工成本并規(guī)避勞動法的用工規(guī)定。那到底什么是勞務(wù)派遣呢，讓我們來一 一解答。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人處理勞動合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人申請執(zhí)行價值164396元的財物。
為當(dāng)事人追回欠款16萬元。
受理勞動爭議糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
根據(jù)我國2008年正式實施的《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假并且單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。
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