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4001-555-689
為委托人挽回經(jīng)濟損失人民幣2500元。
協(xié)助當事人處理按期辦理退休手續(xù)的行政糾紛。
受理刑事辯護，維護當事人權(quán)益。
在勞動爭議糾紛中，維護了當事人權(quán)益。
為當事人作玩忽職守罪，刑事辯護免予刑事處罰。
為當事人追回工程款189031.5元及利息。
代理土地承包經(jīng)營權(quán)繼承糾紛，維護當事人的合法權(quán)益。
協(xié)助當事人處理施工合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
受理人身損害賠償糾紛，維護當事人合法權(quán)益。
為當事人獲得賠償共計86333.34元。
為當事人獲得損失賠償86333.34元。
許多企業(yè)把“末位淘汰制”作為單位內(nèi)部的一種管理制度，有些企業(yè)將此寫入與員工簽訂的勞動合同中，并作為企業(yè)與員工解除勞動合同的“約定”條文。末位淘汰制度是不是合法的解除合同的條件？
原告（反訴被告）甲有限公司（以下簡稱甲公司）與被告（反訴原告）乙有限公司（以下簡稱乙公司）承攬合同糾紛一案，本院于2014年4月11日立案受理，依法由代理審判員范榮書適用簡易程序，于2014年5月29日、6月11日兩次公開開庭進行了審理。原...
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