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龍某某與中國XX財(cái)產(chǎn)保險股份有限公司黔東南州中心支公司、貴州省XX汽車運(yùn)輸總公司、伍某某、陸某某、楊某某機(jī)動車交通事故責(zé)任糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人獲得賠償40360.7元。

分類：律師案例閱讀：1083次2016-09-05

被告人陳x平故意傷害罪一審刑事判決書

為當(dāng)事人作故意傷害罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1947次2016-12-26

原告廖某某訴被告貴陽某甲電力建設(shè)有限公司、晉某某、王某，第三人貴州某乙研磨有限公司追索勞動報酬糾紛案判決書

受理追索勞動報酬糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1670次2017-01-17

姚某某訴某某商務(wù)咨詢（上海）有限公司勞動合同糾紛民事判決書

協(xié)助委托人處理勞動合同糾紛。

分類：律師案例閱讀：1786次2016-05-12

寇某某訴銅川某民房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡稱某民公司）房屋拆遷安置補(bǔ)償合同糾紛一案民事判決書

為當(dāng)事人處理房屋拆遷安置補(bǔ)償合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1465次2016-12-06

景某甲、景某乙、景某丙、景某丁、景某戊與張甲、張乙、中國某保險股份有限公司某支公司機(jī)動車道路交通事故責(zé)任糾紛一審民事判決書

受理交通事故責(zé)任糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1304次2016-12-28

蓋某某與蘇某某機(jī)動車交通事故責(zé)任糾紛一審民事判決書

原告蓋某某與被告蘇某某機(jī)動車交通事故責(zé)任糾紛一案，本院于2014年10月29日立案受理，依法由代理審判員袁野適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告蓋某某及其委托代理人龐立偉、被告蘇某某均到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

分類：律師案例閱讀：1392次2015-08-18

原告王某秀訴被告牛某剛、中國某某財(cái)產(chǎn)保險股份有限公司安陽市分公司機(jī)動車交通事故責(zé)任糾紛一案一審民事判決書

受理交通事故糾紛，維護(hù)當(dāng)事人權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1508次2016-06-22

六安市強(qiáng)某建筑工程有限公司與中國某某冶金建設(shè)有限責(zé)任公司買賣合同糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人追回貨款2362907元。

分類：律師案例閱讀：1290次2016-12-17

犯罪嫌疑人在被偵查機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措后，律師可以做哪些工作？

易法通解讀：法律實(shí)踐中的問題錯綜復(fù)雜，各種類型交錯在一起，難免面臨各種難題，在不知如何處理時可以向?qū)I(yè)人士進(jìn)行法律咨詢。如果您有法律方面的問題，可以咨詢我們易法通，我們提供專業(yè)的法律咨詢，解決您面臨的各種疑難問題。

分類：其他文章閱讀：2912次2013-03-01

超時工作公司不給加班費(fèi)或者調(diào)休，勞動者可否單方解除勞動合同？

案情：甲與某公司簽訂了兩年的勞動合同（已過試用期），甲每天勞動時間9小時，一周工作6天，公司不給加班費(fèi)，也不倒休。請問：甲可以單方解除勞動合同嗎？

分類：勞動人事閱讀：5138次2013-03-29

醫(yī)療期滿后，單位能否以勞動者無法勝任原工作為由解除勞動合同？

案情：張某是甲公司的職工，在甲公司工作半年后，因患病住院，根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，張某能享受的醫(yī)療期為三個月，張某醫(yī)療期滿后，甲公司以張某不能勝任原工作為由，決定與張某解除勞動合同。請問：甲公司的做法是否合法？

分類：勞動人事閱讀：3535次2013-04-11

連續(xù)工作10年以上，要求訂立無固定期限勞動合同，是否需要公司的同意？

案情：老吳在某機(jī)電設(shè)備公司從事技工一職已有15年，2010年7月老吳與該公司的勞動合同到期，故老吳向公司提出簽訂無固定期限勞動合同的請求，公司沒有同意老吳的要求。請問：老吳向公司提出訂立無固定期限勞動合同的請求，是否需要公司的同意？

分類：勞動人事閱讀：3177次2013-04-17

勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移到關(guān)聯(lián)公司，工作年限是否都合并計(jì)算？

在企業(yè)的經(jīng)營管理中，常出現(xiàn)勞動關(guān)系被轉(zhuǎn)移到關(guān)聯(lián)公司的現(xiàn)象。勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的過程中，不可避免的碰到勞動者工作年限的問題，是應(yīng)當(dāng)重新計(jì)算還是應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算？

分類：勞動人事閱讀：6488次2014-11-20

勞動合同期滿未續(xù)簽仍繼續(xù)工作，有補(bǔ)償嗎？

生活中我們經(jīng)常會遇到這樣的情況，合同期滿了，用人單位未通知續(xù)簽合同，但是也沒有要求離職，仍繼續(xù)正常上下班，這種情況合法嗎？

分類：勞動人事閱讀：3260次2015-06-12

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