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易法通丨如何擅用“競業(yè)限制”這把利劍？不弄清這些問題，協(xié)議白簽！

簽了競業(yè)限制協(xié)議，就可以制止員工跳槽？不弄清楚這些問題，80%的企業(yè)不僅協(xié)議白簽，還得花不少錢！

分類：合同糾紛閱讀：1711次2019-10-31

向公司借錢一不小心成漏稅！股東借款易踩“雷”，這些知識一定要了解！

公司借錢給股東還得負(fù)責(zé)幫忙繳稅？這些細(xì)節(jié)不重視補(bǔ)完稅款還得被罰個幾十萬！

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：1902次2019-11-18

別做不明不白的投資！分不清“增資款”和“股東借款”，當(dāng)心投入的錢打水漂！

公司經(jīng)營中股東再投入的資金是“增資款”還是“股東借款”？不明確約定性質(zhì) 投資后不僅得不到股東權(quán)益還可能收不回錢！

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2748次2019-12-02

這份股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議隱藏太深！老板一不小心掉坑想反悔都不行！

轉(zhuǎn)讓方放棄管理權(quán)和分紅權(quán)向受讓方收取固定收益？這樣“特殊”的條款在股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議中是否有效？不徹底搞明白下一個被坑還得倒貼錢的就是你！

分類：合同糾紛閱讀：2157次2019-12-24

工商登記“李代桃僵”，被冒名股東如何自我救濟(jì)？

未簽字被冒名的“股東” 為何也要對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任？還不清楚這3點自救措施的公司的債務(wù)你要背了！

分類：法務(wù)文章閱讀：1396次2020-01-09

趙某某貪污罪一審刑事判決書

為當(dāng)事人作貪污罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：2210次2016-09-13

白某某訴被告梁某股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛一案一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1677次2016-09-18

李某與某某集團(tuán)有限公司、余某某買賣合同糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人追回貨款65726元及利息。

分類：律師案例閱讀：1501次2016-11-21

葉某某、黃某甲等與樂清市某某旅游開發(fā)有限公司股東資格確認(rèn)糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人處理股東資格確認(rèn)糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1677次2016-12-14

廈門某某汽車電子科技有限公司與林某某勞動爭議案一審民事判決書

受理勞動仲裁糾紛，協(xié)助當(dāng)事人維權(quán)。

分類：律師案例閱讀：1572次2017-01-06

上海某某企業(yè)管理有限公司與河南某某光電科技有限公司服務(wù)合同糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人獲得服務(wù)費16200元。

分類：律師案例閱讀：1839次2017-03-16

勞動合同范本｜員工離職率很高，整個公司更換人員頻繁，這樣的企業(yè)何談穩(wěn)健發(fā)展？

企業(yè)依法參保不僅可以規(guī)避風(fēng)險，降低用工成本，同時還能夠解決員工的后顧之憂，增加員工對企業(yè)的滿意度和歸屬感，保障員工的合法權(quán)益。試想，企業(yè)為了減少用工成本，不給員工繳納社保，卻導(dǎo)致員工離職率很高，整個公司更換人員頻繁，這樣的企業(yè)何談穩(wěn)健發(fā)展？...

分類：勞動人事閱讀：3467次2017-06-16

合作經(jīng)營錦囊｜step by step 教你如何保障創(chuàng)業(yè)者從“共營”到“共贏”

合作經(jīng)營方式以各自的條件共同經(jīng)營，發(fā)揮合作雙方甚至多方的優(yōu)勢起到1+1大于2的效果。但是，為何很多創(chuàng)業(yè)者在合作初期勁頭十足，中期慢慢衰退，后期就不歡而散呢？合作各方如何在確保在合作經(jīng)中實現(xiàn)從“共營”到“共贏”？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3491次2017-06-16

怎么樣用小股權(quán)控制公司

很多企業(yè)家愿意把股權(quán)分給員工，激勵大家努力把企業(yè)的蛋糕做大，共享努力的成果。企業(yè)健康穩(wěn)健的發(fā)展，需要有把握公司戰(zhàn)略方向的領(lǐng)頭羊，在公司上市之前，他應(yīng)該掌握公司的控制權(quán)。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：4209次2017-07-26

規(guī)章制度范本｜公司實行“末位淘汰制”淘汰員工，被判賠3萬余元

完美的規(guī)章制度，企業(yè)要做到規(guī)避自身用工風(fēng)險，增加自身的經(jīng)營自主權(quán)，提高人力資源管理的效力，增強(qiáng)員工的積極性，那么這份規(guī)章制度該從何著手？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：4007次2017-10-13

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