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講真，雖然勞動法是為了調(diào)節(jié)勞動關(guān)系產(chǎn)生的，但勞動法 勞動合同法本就是國家為了保護勞動者的合法權(quán)益而頒布的法律。必定是偏向勞動弱者多些。 故而，隨著普法的擴大，勞動者們開始抱著法律維護權(quán)益，甚至不排除會有鉆法律空子索賠的勞動者。 ...
協(xié)助當事人處理合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
受理房屋租賃合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助當事人處理租賃合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
簽訂加工承攬合同，應(yīng)當注意以下事項：
受理勞動爭議，維護當事人的合法權(quán)益。
到目前為止最高院關(guān)于審理房屋租賃合同糾紛的司法解釋仍然有效的是2009年6月22日公布的《最高人民法院關(guān)于審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》，下面是本司法解釋的全文。
近日，在一家外企上班的鄭女士，因為在公司電腦中存儲色情電影，遭到公司解雇。鄭女士不服，提出勞動仲裁，朝陽區(qū)仲裁委認定，該公司解除鄭女士勞務(wù)合同的行為構(gòu)成違法解除，裁定公司賠償鄭女士29萬余元。 該公司不服遂將鄭女士訴至法院，要求法院判...
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協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
最高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋。
原告（反訴被告）朱某某與被告（反訴原告）張某某及第三人烏魯木齊市某某房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司（下稱聯(lián)家公司）房屋買賣合同糾紛一案，本院于2015年1月9日受理后，依法組成合議庭，于2015年4月17日、23日公開開庭進行了審理。原告（反訴被告）朱某...
試用期是用人單位對勞動者的考核期，勞動者在勞動合同約定的試用期內(nèi)請長假，可能使得用人單位無法對勞動者進行較為詳細全面的考察，且會嚴重影響用人單位的工作安排。
為當事人解決房屋租賃合同糾紛。
加工承攬是滿足特定需要的一種經(jīng)濟活動，加工承攬合同的訂立過程中存在除了其他合同訂立中經(jīng)常產(chǎn)生的問題，如主體資格、標的的不合法及合同的形式不合要求等，還包括商業(yè)秘密、技術(shù)材料、留置條件、保密制度等問題。這些問題事項在加工承攬合同訂立中至關(guān)重要...
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