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勞動(dòng)合同期滿以后，在不同的未續(xù)約階段，用人單位和勞動(dòng)者所承擔(dān)的責(zé)任是不同的：
股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同 可直接參照買賣合同中的相關(guān)規(guī)定？ 若受讓人逾期支付分期款項(xiàng) 能否依照《合同法》第167條規(guī)定 與之解除合同？
區(qū)別于傳統(tǒng)合同，電子合同有什么值得當(dāng)事人特別注意的？
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從員工入職到離職這整個(gè)流程處處是坑，企業(yè)規(guī)章制度疏漏，勞動(dòng)合同不完善，離職制度缺陷等無法形成一套完整的規(guī)矩……企業(yè)該如何“提前提防”？
出租人和承租人就房屋出租的租金、期限、違約責(zé)任等條款達(dá)成一致意見后，租賃合同就成立了。成立后的房屋租賃合同有無法律效力，主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行審查。
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