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幫助當事人解決生命權糾紛，維護其合法權益。
為當事人獲得款項34210元。
協(xié)助當事人獲得賠償損失85853元。
為當事人獲得賠償共計12965.05元。
上訴人關某某、林某某、林某某訴被上訴人廣東某某實業(yè)有限公司（以下簡稱某某公司）確認勞動關系糾紛一案，不服某某市江城區(qū)人民法院（2014）陽城法民一初字第1號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結。
為當事人做妨害公務辯護。
為當事人作受賄罪刑事辯護，維護其合法權益。
在本案中，為當事人取得經(jīng)濟補償及帶薪年假工資共計39048.29元。
協(xié)助解決勞動爭議糾紛。
為當事人處理勞動報酬糾紛，維護其合法權益。
為當事人追回加班費9662元。
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企業(yè)招聘一名員工，員工與企業(yè)簽訂勞動合同就算定下名分，但日后的管理還得有員工手冊幫忙，而萬一哪天發(fā)生糾紛以至于訴諸法律時，這兩份文件的關鍵條款可是一字千金。易法通為您提供專業(yè)的代寫合同服務，專業(yè)代寫勞動合同。
實踐中，用人單位普遍把勞動合同期限等同于服務期，在勞動合同中，對于勞動者在勞動合同期限內(nèi)提出解除勞動合同的，都要求勞動者支付用人單位違約金。因此，盡管《勞動法》規(guī)定勞動者享有擇業(yè)自由的基本權利，在勞動合同期間只要提前30天通知用人單位，勞動...
最近，網(wǎng)上有一則調查消息稱，許多打工者表示節(jié)后不想再回到原單位工作，希望重新找工作。為此，北京徐玉領律師總結了多年來辦理勞動合同糾紛案的經(jīng)驗，給準備重新找工作并簽訂勞動合同的農(nóng)民工朋友們提了10條建議：
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