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職場(chǎng)上也有“碰瓷族”?溫州一男子10年間讓50%的用人單位承擔(dān)法律責(zé)任獲二倍工資、賠償金、補(bǔ)償金共計(jì)7萬(wàn)余元！
受理煤礦工傷保險(xiǎn)待遇糾紛，為當(dāng)事人獲得賠償總計(jì)201113元。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
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員工當(dāng)眾辱罵上司被開(kāi)除卻獲賠了近9萬(wàn)！企業(yè)開(kāi)除違紀(jì)員工可得謹(jǐn)慎了別到時(shí)幾萬(wàn)幾萬(wàn)的賠！
受理刑事辯護(hù)，為當(dāng)事人爭(zhēng)取緩刑。
受理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
已約定好的試用期企業(yè)也可視情況依法延長(zhǎng)？ 巧妙避開(kāi)試用“雷區(qū)” 且看這家企業(yè)是如何做到的
協(xié)助當(dāng)事人處理交通事故糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
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