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4001-555-689
在勞動合同糾紛中維護了當(dāng)事人權(quán)益。
追回貨款人民幣62168元及逾期付款利息。
如果該未成年人已滿十六周歲,則該未成年工的工傷處理方式與成年工相同,享受工傷醫(yī)療待遇。
《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過,自2008年1月1日起施行。 第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議決定對《中華人民共和國勞動合同法》作修改...
協(xié)助當(dāng)事人處理確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛,維護其合法權(quán)益。
合法是勞動合同有效的前提條件。所謂合法就是勞動合同的形式和內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定。
近日,在一家外企上班的鄭女士,因為在公司電腦中存儲色情電影,遭到公司解雇。鄭女士不服,提出勞動仲裁,朝陽區(qū)仲裁委認(rèn)定,該公司解除鄭女士勞務(wù)合同的行為構(gòu)成違法解除,裁定公司賠償鄭女士29萬余元。 該公司不服遂將鄭女士訴至法院,要求法院判...
為當(dāng)事人追回助學(xué)金3497150元。
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勞動合同無效,是指勞動合同不符合法定條件,不發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律效果。根據(jù)法律規(guī)定,勞動合同是否有效,由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn),其他任何部門或者個人都無權(quán)認(rèn)定勞動合同無效。
根據(jù)2013.07.01實施的修正案修改 第一章總則
2013年7月1日,《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》施行后,網(wǎng)路上很多人說我國頒布了新的《勞動法》。針對“時常有人把《勞動法》和《勞動合同法》混為一談”這一現(xiàn)象,本文將從不同角度為您解讀關(guān)于勞動法和勞...
“天下沒有不散的宴席”,這句話用在公司與員工之間,在某種程度上想來也是合適的。 雖說不乏有員工一生只為一家公司而奮斗,但確也有不少的員工因種種原因,而與公司分道揚鑣。
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