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福州市某某電器廠與陳某某勞動爭議糾紛一審民事判決書

為當事人獲得賠償合計51938.6元。

分類：律師案例閱讀：1547次2017-03-13

冉某甲與冉某乙撫養(yǎng)費糾紛一審民事判決書

為當事人獲得每月480元撫養(yǎng)費。

分類：律師案例閱讀：1397次2017-04-07

中山市某某服飾有限公司與段某某勞動合同糾紛一審民事判決書

為當事人獲得經(jīng)濟補償金19844.13元。

分類：律師案例閱讀：1937次2017-04-18

培訓協(xié)議范本｜員工培訓后紛紛跳槽，企業(yè)只能“為他人作嫁衣裳”？

對員工專業(yè)技能培訓是企業(yè)培訓的重要環(huán)節(jié)，知識轉(zhuǎn)化成技能，才能真正為企業(yè)創(chuàng)造價值！防止員工在企業(yè)出資培訓之后又另謀高就，不至于“為他人作嫁衣裳”。怎樣才能夠在法律規(guī)定的情況下確保企業(yè)的這筆“培訓費用”不至于打水漂？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3037次2017-10-16

“對不起，職場不是育嬰室”曠工10日被開除，竟獲得4萬賠償，公司說僅此1次！

告訴你一個不幸的事，已有多個企業(yè)因開除違紀員工，在勞動糾紛中被判敗訴甚至幾萬，幾十萬的賠錢出去。不過，我已經(jīng)準備好通過這篇文章來告訴你，怎么保住企業(yè)的錢。

分類：合同糾紛閱讀：1730次2019-11-11

又一家公司慘遭“三期”女職工維賠！面對法律的傾向，企業(yè)到底該如何避免踩到“紅線”？

你所最關(guān)心的“三期”問題及注意事項都在這了！再不看，遇上了可別怪我沒提醒你該注意哦！

分類：勞動人事閱讀：1599次2019-11-13

涉外著作權(quán)的相關(guān)內(nèi)容

涉外著作權(quán)是指含有涉外因素的著作權(quán)。根據(jù)我國《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行民法通則若干問題的意見》第178條的解釋：凡涉外關(guān)系一方、雙方是外國人、無國籍人、外國法人、標的物在外國，產(chǎn)生、變更、消滅民事權(quán)利義務的法律事實發(fā)生在外國的，均為涉外民事...

分類：其他文章閱讀：3092次2012-12-31

企業(yè)的聘書不能作為勞動合同

一些企業(yè)在招用員工時，未按《勞動法》規(guī)定跟員工簽訂勞動合同，有的企業(yè)給員工發(fā)了聘書，他們認為發(fā)了聘書，也就是按規(guī)定與員工簽訂了勞動合同。其實不然，勞動合同與聘書是不同的，它們有以下的區(qū)別:

分類：勞動人事閱讀：5399次2013-02-19

訂立勞動合同前用人單位對勞動者負有的義務和享有的權(quán)力有哪些？

實踐中，用人單位普遍把勞動合同期限等同于服務期，在勞動合同中，對于勞動者在勞動合同期限內(nèi)提出解除勞動合同的，都要求勞動者支付用人單位違約金。因此，盡管《勞動法》規(guī)定勞動者享有擇業(yè)自由的基本權(quán)利，在勞動合同期間只要提前30天通知用人單位，勞動...

分類：勞動人事閱讀：4243次2013-03-11

勞動合同到期公司需補償嗎？

2008年2月1日，王某進入上海某服裝銷售公司(以下簡稱服裝公司)工作，并與該公司簽訂了一份為期兩年的勞動合同，勞動合同期限至2010年2月1日止。

分類：勞動人事閱讀：3210次2013-03-20

企業(yè)是否能對職工進行罰款？

目前，絕大多數(shù)的用人單位都會在規(guī)章制度中規(guī)定對違反規(guī)章制度的員工予以罰款處罰。由此便引起了非常多的勞動爭議。實踐中，勞動仲裁委和法院在裁決這類案件時有兩種觀點：一種是支持用人單位的罰款行為；另一種是不支持用人單位的罰款行為，即裁決撤銷用人單...

分類：勞動人事閱讀：4053次2013-08-07

企業(yè)勞務派遣用對了嗎？

當下，勞務派遣的用工形式越來越受企業(yè)的青睞。許多企業(yè)認為，那些被派遣的勞動者可以隨意使用，但事實真的是這樣嗎？2014年3月1日，《勞務派遣暫行規(guī)定》開始施行，隨著這部法規(guī)的施行，我們一起來探討一下企業(yè)勞務派遣的幾個重點問題

分類：勞動人事閱讀：5777次2014-04-03

住房公積金繳納方式、標準以及未繳納的法律后果

很多人誤認為住房公積金只有國家機關(guān)和事業(yè)單位應該為其職工繳納，而私營企業(yè)不用為職工繳納住房公積金，認為住房公積金是國家機關(guān)、事業(yè)單位給予其員工的福利待遇。

分類：勞動人事閱讀：3189次2014-10-10

個人工傷認定程序是怎樣的？

工傷認定程序：申請；受理；核實；決定；送達。

分類：勞動人事閱讀：4816次2014-12-29

員工因被辭退而離職的補償標準是怎樣的？

我想只要稍微接觸過一點勞動法的小伙伴，應該都聽過經(jīng)濟補償金的存在，小編每天解釋的也要吐血了，辭職有它，勞動合同終止有它，解除勞動合同也有它，好忙的感覺。今天小編就從一個小角度切入給大家介紹一下，被辭退的經(jīng)濟補償金是怎樣的。

分類：勞動人事閱讀：5154次2014-12-31

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