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4001-555-689
為當事人獲得經(jīng)濟補償金22050元。
協(xié)助解決當事人勞動爭議糾紛。
協(xié)助當事人處理租賃合同、侵權(quán)糾紛，維護其合法權(quán)益。
凡因工、因病需進行勞動能力鑒定的職工，用人單位應在規(guī)定時間內(nèi)組織職工進行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》。企業(yè)不提出申請的，職工及其親屬可以申請，勞動鑒定委員會不得拒絕。
2013年6月10日，何先生應聘到當?shù)匾患夜竟ぷ?，他與公司簽訂3年期限的勞動合同。
申請人提交有關(guān)申請資料是申請人申請勞動爭議仲裁應盡的義務，也是公正進行勞動爭議仲裁的必要條件。
53歲河北籍女職工劉某在員工宿舍休息時從上層床鋪摔下，導致顱骨骨折。劉某遂將單位告上法庭，索賠15.87萬元。上午，此案在西城法院開庭審理，被告認為劉某并非在工作過程中受傷，不同意承擔賠償責任。那么，劉某的傷是否屬于工傷呢，她能不能申請工傷...
原告李某某訴被告柳某某、某某保險上海分公司機動車交通事故責任糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告李某某的委托代理人金立峰，被告柳某某，被告某某保險上海分公司的委托代理人孟連新到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
受理所有權(quán)確認糾紛，協(xié)助當事人維權(quán)。
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當事人作故意傷害罪的刑事辯護，為其爭取緩刑。
為當事人處理勞動報酬糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當事人追回借款人民幣22000元。
因為疫情的影響，這個不尋常的年總算是正式過完了。 但還是有不少企業(yè)因為疫情的不確定因素，從預計的2月10日開工變成了2月底才能開工。 因此，易法通在此還是提醒廣大企業(yè)主們： 一定要根據(jù)政府統(tǒng)籌安排，依法履行報批義務后才能復工生產(chǎn)。
上萬員工“被共享”，這個新型的用工方式你真的了解嗎？
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