色悠悠网,中文字幕人成乱码在线观看,中文字幕精品一区二区2021年,综合色天天鬼久久鬼色,国产无人区卡一卡二卡三乱码网站

<label id="61166"><strong id="61166"></strong></label>

股票代碼（834627）

登錄注冊積分充值

易法通

在線法律咨詢

全程耐心解答

易法通

電話咨詢

讓您從法律難題的困擾中解脫

易法通

業(yè)務(wù)咨詢熱線

4001-555-689

按類目搜索

創(chuàng)業(yè)經(jīng)營

商標服務(wù)

餐飲行業(yè)

離婚事務(wù)

訴訟事務(wù)

勞動(dòng)(dòng)(dòng)合同到期不續(xù)(xù)(xù)(xù)(xù)(xù)(xù)(xù)簽

原告楊某某與被告中核某某豐機械工程有限公司，中核某某豐機械工程有限公司重慶分公司追索勞動報酬糾紛一審民事裁定書

本院在審理（2014）江法民初字第01742號原告楊某某與被告中核某某豐機械工程有限公司重慶分公司、中核某某豐機械工程有限公司、上海某某實業(yè)發(fā)展有限公司追索勞動報酬糾紛一案中，因被告中核某某豐機械工程有限公司于答辯期間對管轄權(quán)提出異議，認為...

分類：律師案例閱讀：1783次2015-05-19

原告夏某某與被告葉某某、張某某、某某財產(chǎn)保險股份有限公司臨澧縣支公司機動車交通事故責任糾紛一審民事判決書

受理交通事故責任糾紛，為當事人獲得賠償總計104702.76元。

分類：律師案例閱讀：1282次2016-08-12

定制合同新玩法丨百度文庫牽手易法君，有法律需求的用戶也可在文庫尊享法律服務(wù)啦！

易法通，一個為了您的企業(yè)經(jīng)營操碎了心的上市法律服務(wù)公司~

分類：易法通新聞閱讀：5528次2018-11-01

勞動碰瓷？索賠不成反被抓，企業(yè)如何應(yīng)對二倍工資的“碰瓷”？

職場上也有“碰瓷族”?溫州一男子10年間讓50%的用人單位承擔法律責任獲二倍工資、賠償金、補償金共計7萬余元！

分類：其他文章閱讀：2197次2019-09-27

王某訴王某甲法定繼承糾紛一審民事判決書

協(xié)助當事人處理遺囑繼承糾紛，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1821次2016-12-23

案例：勞動合同原件丟失，企業(yè)就是在給員工送錢！

易法通分享100個同行真實案例，讓企業(yè)老板少走彎路，多賺錢！

分類：勞動人事閱讀：2次2024-12-24

缺少入職健康體驗，竟被索賠13萬？公司要懂得這樣規(guī)避用工風險！

很多員工受到委屈，就會選擇去仲裁，然后開始從公司管理中尋找瑕疵。在實際的司法實踐中，往往需要公司自證清白，而這種證明一般需要耗費精力去收集，公司為了舉證常常忙的焦頭爛額。為了避免出現(xiàn)這種現(xiàn)象，公司在日常運營中要學會規(guī)避用工風險。

分類：勞動人事閱讀：1879次2019-11-12

公司的“規(guī)則”，不是看老板心情！這點HR必須要知道！

公司依規(guī)開除違紀員工竟也不合法嗎？制定“規(guī)則”不走這些程序到時被員工仲裁就是違法開除，得賠！

分類：合同糾紛閱讀：1994次2019-12-11

安徽省滁州市某某勞務(wù)發(fā)展有限公司與北京某某租賃有限公司租賃合同糾紛二審

上訴人安徽省滁州市某某勞務(wù)發(fā)展有限公司因租賃合同糾紛一案，不服北京市大興區(qū)人民法院（2014）大民初字第1419號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。

分類：律師案例閱讀：2149次2015-07-28

李某集資詐騙罪李某波非法吸收公眾存款罪一審刑事判決書

在本案中作為被告的刑事辯護人，爭取其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：5169次2016-12-20

周某某與盧某某追償權(quán)糾紛一審民事判決書

為當事人追回借款合計人民幣850000元。

分類：律師案例閱讀：1774次2017-04-11

原告楊某甲訴被告李某甲、被告陳某甲買賣合同糾紛一審民事判決書

為當事人追回貨款103800元。

分類：律師案例閱讀：1426次2016-08-17

剛發(fā)出offer領(lǐng)導(dǎo)又說不要了？能不能撤回？官方答案來了！

從法律意義上講，公司向應(yīng)聘者發(fā)出offer的行為，已經(jīng)構(gòu)成了合同的“要約”，應(yīng)聘者明確表示到公司工作，雙方應(yīng)該受到約束，公司拒絕與應(yīng)聘者建立勞動關(guān)系的行為，屬于締約過失，公司承擔相應(yīng)的賠償責任。

分類：勞動人事閱讀：5503次2020-04-22

法定期限內(nèi)，延長員工試用期就一定合法嗎？其中的風險又該如何避免？

已約定好的試用期企業(yè)也可視情況依法延長？巧妙避開試用“雷區(qū)” 且看這家企業(yè)是如何做到的

分類：合同糾紛閱讀：1956次2019-11-15

應(yīng)對員工花式“泡病假”？高段位的老板和HR都愛這么來！

員工隨便上交一個“病休證明” 公司就一定要批假嗎？缺一個完善的病假管理制度員工再有樣學樣你就等著用工成本年年漲吧！

分類：勞動人事閱讀：1691次2019-11-20

首頁... 323334353637383940...尾頁

服務(wù)熱線

關(guān)于我們網(wǎng)站地圖隱私申明閩ICP備09042048號-2 版權(quán)：易法通股份

關(guān)注導(dǎo)師

關(guān)閉

連續(xù)5天獲取價值700元干貨

Day1贈送法務(wù)官針對所需合同制定法律風險提示版1份

Day2贈送視頻課程教《勞動合同填寫指南》

Day3贈送《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份

Day4贈送法務(wù)官微信在線專業(yè)答疑1小時

Day5贈送視頻課程《社保入稅爭議處理》教避稅秘訣

二維碼

① 掃描左側(cè)二維碼，關(guān)注我個人微信

② 關(guān)注后，發(fā)送關(guān)鍵字“干貨”2個字

③ 我給你發(fā)《勞動合同風險版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title

二維碼

微信掃描二維碼

加我個人微信

法律問題，實時回復(fù)

<label id="11666"><dl id="11666"></dl></label>

_{<cite id="11666"></cite>}