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_____年_____月_____日，申請人經(jīng)介紹，到被申請人單位工作，雙方約定工資為每月_____元，試用期_____個月。申請人正式上班，分配沖壓件車間從事沖壓工作。
在社會實踐中，不少企業(yè)為了減輕自身的法律責任，不肯和勞動者簽訂勞動合同。那么當勞動者在沒簽勞動合同情況下被辭退該怎么維權(quán)呢？今天，小編就帶大家好好了解。
原告某公司訴被告王某勞動爭議糾紛一案，本案受理后，依法適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告某公司委托代理人靳光明，被告王某及其委托代理人向紀全到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
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