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為當(dāng)事人獲得股權(quán)轉(zhuǎn)讓款喝合計1043968元。
競業(yè)限制義務(wù)是一種約定義務(wù),義務(wù)內(nèi)容由勞動者與用人單位自行約定,無約定的則無義務(wù)。
_____年_____月_____日,申請人經(jīng)介紹,到被申請人單位工作,雙方約定工資為每月_____元,試用期_____個月。申請人正式上班,分配沖壓件車間從事沖壓工作。
在社會實踐中,不少企業(yè)為了減輕自身的法律責(zé)任,不肯和勞動者簽訂勞動合同。那么當(dāng)勞動者在沒簽勞動合同情況下被辭退該怎么維權(quán)呢?今天,小編就帶大家好好了解。
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