<rt id="0y0c0"></rt>
合伙協(xié)議
公司章程
合作協(xié)議
股權(quán)激勵方案
股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
常年企業(yè)法律顧問
規(guī)章制度
勞動合同
培訓(xùn)協(xié)議
保密協(xié)議
解除勞動合同
勞務(wù)合同
離婚協(xié)議
婚前財產(chǎn)協(xié)議
贈與合同
裝修合同
房屋買賣合同
房屋租賃合同
電話咨詢
商標(biāo)普通注冊
商標(biāo)雙保險注冊
駁回復(fù)審
異議答辯
異議申請
撤三申請
無效宣告
商標(biāo)續(xù)展
商標(biāo)寬展
商標(biāo)備案許可
商標(biāo)轉(zhuǎn)讓
商標(biāo)變更
商標(biāo)更正
商標(biāo)注銷
出資協(xié)議
投資協(xié)議
購銷合同
買賣合同
銷售合同
采購合同
訂購合同
經(jīng)銷合同
遺囑
贈予協(xié)議
婚內(nèi)財產(chǎn)協(xié)議
掃一掃，加關(guān)注
免費法律咨詢
微信找律師
律師擬審合同
私人律師服務(wù)
更多功能敬請期待
全程耐心解答
讓您從法律難題的困擾中解脫
4001-555-689
勞動合同的重要性現(xiàn)在很多人都知道了，正規(guī)的書面勞動合同，對員工和企業(yè)來說，都是一種規(guī)范化保護(hù)。但有些情況下，簽書面勞動合同，真的挺麻煩的。物流公司的郭總眼下有這個問題，郭總請了個司機(jī)小薛，平常也不用小薛來公司坐班，一周就跑幾趟車。郭總想著用...
根據(jù)《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》規(guī)定： 1．從事非全日制工作的勞動者，可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關(guān)系。用人單位與非全日制勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。勞動合同一般以書面形式訂立。勞動合同期限在一個月以下的，經(jīng)雙...
易法通，一個為你操碎心的企業(yè)法律顧問。
原告與被告之間的勞動爭議糾紛，經(jīng)XX勞動人事爭議仲裁委員會受理、審查，做出了深勞人仲案【XX】XX號仲裁裁決書。原告認(rèn)為，仲裁裁決第二項、第三項認(rèn)定事實錯誤，適用法律錯誤，依法應(yīng)當(dāng)撤銷。
為當(dāng)事人作走私、販賣、運輸、制造毒品罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
案情：甲在某公司工作，雙方當(dāng)初約定的合同期限是3年?？斓胶贤跐M時，甲受傷。待合同期滿，甲尚在醫(yī)療期內(nèi)，但該公司卻終止與甲的勞動合同。請問，該公司可以終止和甲的勞動合同嗎?
協(xié)助當(dāng)事人處理居間合同糾紛，追回居間費50萬元。
股權(quán)激勵方案在實施期間內(nèi)應(yīng)當(dāng)保持相對穩(wěn)定，股權(quán)激勵對象直接影響著企業(yè)的前景與發(fā)展，股權(quán)激勵對象應(yīng)如何圈定？圈定過程中有哪些常見誤區(qū)？如何評價一個對象是否應(yīng)該用股權(quán)激勵？
已約定好的試用期企業(yè)也可視情況依法延長？ 巧妙避開試用“雷區(qū)” 且看這家企業(yè)是如何做到的
受理醫(yī)療損害責(zé)任糾紛，為當(dāng)事人獲得賠償442684.13元。
為當(dāng)事人處理行政復(fù)議決定一案，維護(hù)其合法權(quán)益。
申 請 人：姓名 ，性別 ，出生年月 年 月 日，
維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理行政訴訟，維護(hù)其合法權(quán)益。
為湖北省某廳代理行政登記訴訟，取得勝訴。
Day1贈送 法務(wù)官針對所需合同制定法律風(fēng)險提示版1份
Day2贈送 視頻課程教《勞動合同填寫指南》
Day3贈送 《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份
Day4贈送 法務(wù)官微信在線專業(yè)答疑1小時
Day5贈送 視頻課程《社保入稅爭議處理》教避稅秘訣
① 掃描左側(cè)二維碼，關(guān)注我個人微信
② 關(guān)注后，發(fā)送關(guān)鍵字“干貨”2個字
③ 我給你發(fā)《勞動合同風(fēng)險版》.doc
④ 每天找我要以上物料
微信掃描二維碼
加我個人微信
法律問題，實時回復(fù)
