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一、難產(chǎn)，在98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上延長15天。 二、生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，可以在98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上延長15天。 三、晚育，也可以延長產(chǎn)假。所謂“晚育”，是指女子24周歲后生育第一胎。我國《勞動法》并未對晚育延長產(chǎn)假的時間進(jìn)...
我國法律關(guān)于這個問題并沒做出明確的規(guī)定，因此，不同的人可能會有不同的理解，2009年4月14日《中國勞動保障報》對于婚假遇到法定節(jié)假日可否順延進(jìn)行了專門的討論，相對而言比較具有權(quán)威性，以下是該報對該問題的解釋：
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
婚假是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期。依據(jù)主體結(jié)婚年齡、是否為初婚分為：基礎(chǔ)婚假、晚婚婚假及再婚婚假。
幫助當(dāng)事人追回勞動報酬共計一萬四百一十九元四角兩分。
受疫情影響，春節(jié)延長了假期，有些省份還延遲了復(fù)工時間。 這時本應(yīng)該是上班的時間，但是很多小伙伴卻依舊是在家辦公或者被隔離或者因各種原因不能按期返崗的狀態(tài)。 那么，肯定有很多小伙伴會好奇了 “這些日子的工資該怎么算呢？” “在家辦公工...
對于婚假的規(guī)定，在法律層面沒有具體規(guī)定，但在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面做出了具體規(guī)定。根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，一般法律規(guī)定婚假是三天，也有特殊情況，比如晚婚的，時間更長。關(guān)于婚假，小編給大家聊一聊幾點需要注意的。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動合同糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
為當(dāng)事人解決相關(guān)勞動爭議。
在勞動合同糾紛案件中，為當(dāng)事人獲得3000元生活費。
女職工的產(chǎn)假是幾天？女職工晚育年齡是多少歲？女職工休產(chǎn)假期間有沒有工資？
在訴訟中，維護(hù)了當(dāng)事人的權(quán)益。
為當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
國務(wù)院就頒布的《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第三條就有對探親假的詳盡的規(guī)定，其具體內(nèi)容如下：
復(fù)婚能否再次享有婚假，社會上存在兩種不同的意見：一派認(rèn)為，應(yīng)該可以享受婚假。
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