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隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們的觀念也有所變化，為了找到更好的工作，或者覺得工作環(huán)境不適合自己等等原因，很多勞動者會向老板提交辭職信，但是也有很多時候老板不批準，那么，辭職老板不批怎么辦？
為當事人獲得賠償2858.56元。
公司股東濫用股東有限責任的情況五花八門，有的股東對完全控制公司，導致公司和股東的資產(chǎn)、財務等界限模糊不清，甚至出現(xiàn)空殼公司等表現(xiàn)形式，致使公司和債權人利益遭受不同程度上的損害。為了規(guī)避股東濫用有限責任引發(fā)的道德風險，我國法律規(guī)定了公司人格否...
前段時間，吳綺莉與女兒吳卓林（成龍私生女）發(fā)生家暴事件，雖然事件告一段落，小龍女與母親關系仍然緊張。
原告上海某某商業(yè)有限公司（以下至判決主文前簡稱某某公司）與被告王某勞動合同糾紛一案，本院于2014年9月16日立案受理后，被告在答辯期期間對本案提出管轄權異議。本院于2014年10月10日裁定予以駁回后，依法適用簡易程序，于2014年11月...
江西服務員小陳在KTV包廂遞送酒水時，不慎撞倒客人的小孩，包廂里20多位男子隨即對其進行毆打，小陳跑出包廂后被圍堵，下跪后再次遭到群毆，隨后，隔壁包廂的顧客試圖勸說時也遭毆打。目前警方已抓捕三名主要嫌疑人。
你是加班狗嗎？ 你有鼠標手嗎？ 你的勁椎和腰椎生銹了嗎？ 不要人家說加班，你就加，你也是有人權的。 你要懂得什么條件下，單位才可以安排加班呢？
近段時間，高空墜樓致人損害案件頻發(fā)，引發(fā)廣大媒體和公眾的深切擔憂。
轉(zhuǎn)眼間，又到了金三銀四的招聘旺季，很多HR都想盡快招到合適的員工，為企業(yè)注入新的活力。 但即使招到了新員工，就真的萬無一失了嗎？ 要知道，新員工入職可是有風險的，要是對入職風險沒有把控好，那么等待企業(yè)的可能就是勞動糾紛了。
幫助當事人解決工傷保險待遇糾紛，維護其合法權益。
上訴人馬鞍山某某酒店管理有限公司（以下簡稱某某酒店）因與被上訴人劉某勞動爭議糾紛一案，不服馬鞍山市花山區(qū)人民法院（2013）花民一初字第02176號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭，于2014年3月25日公開開庭進行了審...
上訴人某科技有限公司（以下簡稱某公司）因與被上訴人方某勞動爭議糾紛一案，不服西寧市城西區(qū)人民法院（2014）西民一初字第24號民事判決，向本院提起上訴，本院受理后，依法組成合議庭審理了本案。本案現(xiàn)已審理終結。
受理勞動爭議糾紛，為當事人追回賠償103713.2元。
協(xié)助委托人處理工傷保險待遇糾紛，為其獲得賠償121091.36元。
受理離婚糾紛，保護當事人合法權益。
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