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勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,是今后用以處理辭退糾紛的重要依據(jù),必須認真對待。
對于勞動合同中的特殊條款總是簽訂勞動合同中當事人關(guān)注的方面,這些條款經(jīng)常讓勞動者在簽訂時猶豫不決,不知是不是一個陷阱,現(xiàn)在讓我們來揭開它們的神秘面紗吧。
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