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生活中我們經(jīng)常會遇到這樣的情況,合同期滿了,用人單位未通知續(xù)簽合同,但是也沒有要求離職,仍繼續(xù)正常上下班,這種情況合法嗎?
在勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛一案中,維護了當(dāng)事人的權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛,維護其合法權(quán)益。
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