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4001-555-689
協(xié)助解決當事人勞動爭議糾紛。
為當事人獲得款項127926.31元
為當事人追回款項116529.9元。
為委托人追回工資和雙倍工資105747.5元及賠償金32000元。
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當事人追回賠償金合計88133元。
協(xié)助當事人處理了勞動爭議糾紛。
受理勞動爭議案件，維護其合法權(quán)益。
申訴人陳某原系某棉紡公司職工，雙方簽訂了勞動合同。2000年11月20日被訴人某棉紡公司以即將在12月31日到期為由通知申訴人到期終止勞動合同。申訴人的勞動合同與其他職工一樣是由被訴人統(tǒng)一保管的，保管的目的主要是防止職工遺失損壞，又便于到期...
本院于2015年1月14日立案受理原告楊某某訴被告貴州省遵義某某建設(shè)工程有限公司勞動爭議糾紛一案。本案依法由審判員王夢適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告楊某某及其委托代理人李建勇，被告貴州省遵義某某建設(shè)工程有限公司的委托代理人楊虹建到庭參...
原告某某公司與被告王某某勞動爭議一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告某某公司的委托代理人錢林海、劉某某，被告王某某及其委托代理人周順富到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
上訴人丹陽市某某教育培訓中心因經(jīng)濟補償金糾紛一案，不服丹陽市人民法院（2015）丹民初字第868號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭審理了本案。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
雖然提倡”男女平等“，但因為生理構(gòu)造的差異，女性在很多工作中的適應(yīng)性要弱于男性，尤其是在懷孕的時候，因此，需要法律給予特別的保護，來平衡這種生理上的不平衡。
協(xié)助委托人處理經(jīng)濟補償金糾紛。
據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)計最新數(shù)據(jù)顯示，2014年全國勞動爭議審理結(jié)案的案件數(shù)量為711044件，而用人單位獲得勝訴的案件處理數(shù)僅為82541件，不足12%。都說在勞動糾紛中，勞動者處于弱勢地位，但實踐案件處理結(jié)果為何如此戲劇性？筆者認為，在勞動糾紛...
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