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協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
48歲的河南盧氏縣農(nóng)村婦女王某只有初中文化程度，與47歲的西安無業(yè)男子楊某相識，因為無業(yè)又都缺錢，兩個人就合伙去詐騙。王某自稱是愛新覺羅昌平公主，是清朝后裔，手中掌握著愛新覺羅家族遺留的“1750億元資產(chǎn)”，但這筆資產(chǎn)處于“凍結(jié)”狀態(tài)，希望...
一、用人單位以調(diào)崗的方式，變相逼女職工辭職該如何處理? 女職工懷孕后會面臨著身體不適、產(chǎn)檢、休產(chǎn)假等問題，對其本來的工作一定會有影響。現(xiàn)在，很多用人單位，尤其是私企，為了因避免女職工懷孕帶來的損失，很多企業(yè)會以女職工孕期無法勝任原工作...
在報紙、街頭傳單或某些網(wǎng)站上刊登虛假房源廣告是黑中介最常見的欺詐行為。
為當事人作搶劫罪刑事辯護，爭取從輕處罰。
為當事人做合同詐騙罪辯護。
3個案例解答 三期女職工勞動合同解除與終止的常見問題
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原告李某某與被告某某礦業(yè)有限責任公司合同糾紛一案，于2014年5月12日向本院起訴。本院受理后，依法組成合議庭，于2014年6月26日公開開庭審理了本案。原告李某某及其特別授權(quán)的委托代理人趙玉倩，被告某某礦業(yè)有限責任公司法定代表人陳銘泉及其...
企業(yè)發(fā)放福利 怎樣做才能規(guī)避法律風險 同時又能留住員工的心？
雖然我們常常將工資福利連起來一起講，但是其實工資福利其實是兩個詞，即工資和福利。兩者的性質(zhì)不同，法律規(guī)定的內(nèi)容也不同。 一、工資 工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞...
對于企業(yè)來說，花錢讓員工外出培訓，是需要員工能夠回報企業(yè)，因此通常會采用跟員工簽訂培訓服務期協(xié)議的方式來規(guī)避風險。那么是否與員工簽訂了培訓協(xié)議就一定保險了呢？培訓協(xié)議，你知多少？今天我們就來一起了解一下培訓協(xié)議中非常重要而又容易忽略的幾個問...
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為當事人做詐騙罪辯護。
為當事人作非法經(jīng)營罪刑事辯護，維護其合法權(quán)益。
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