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五險一金作為保證勞動者在年老、失業(yè)、疾病、暫時或永久喪失勞動能力等情況下得到必要的經濟補償和物質幫助的制度，是現(xiàn)代人生活中十分重要的一部分。
由于社會的高速發(fā)展，員工離職已經屢見不鮮。而社保作為員工最重要的福利，相信不少員工都對社保的處理十分頭疼，今天，小編就給大家簡單介紹下離職后社保的處理辦法。
1997年11月19日中華人民共和國國務院令第236號發(fā)布，根據2007年5月9日《國務院關于修改〈中華人民共和國合伙企業(yè)登記管理辦法〉的決定》修訂。
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