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對于勞動合同中的特殊條款總是簽訂勞動合同中當(dāng)事人關(guān)注的方面，這些條款經(jīng)常讓勞動者在簽訂時猶豫不決，不知是不是一個陷阱，現(xiàn)在讓我們來揭開它們的神秘面紗吧。
為當(dāng)事人追回貨款135000元，維護(hù)其合法權(quán)益。
受理交通事故責(zé)任糾紛，為當(dāng)事人獲得賠償總計114930元。
股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同 可直接參照買賣合同中的相關(guān)規(guī)定？ 若受讓人逾期支付分期款項(xiàng) 能否依照《合同法》第167條規(guī)定 與之解除合同？
為當(dāng)事人追回經(jīng)濟(jì)損失38801.40元。
協(xié)助當(dāng)事人處理確認(rèn)行政行為違法糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人作販賣毒品罪的刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
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