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原告蘆某與被告上海某某清洗保潔有限公司（以下簡稱“某某公司”）勞動合同糾紛一案，本院受理后，依法由審判員許慧獨任審判，公開開庭進行了審理。原告蘆某，被告某某公司的委托代理人寶化軍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告德州市某某華研電子科技有限公司（另案被告）與被告張某某（另案原告）勞動爭議糾紛一案，原告德州市某某華研電子科技有限公司申請勞動仲裁后，德州市勞動人事爭議仲裁委員會作出德城勞人仲字（2011）第23號仲裁裁決書，原告不服訴至法院，本院受理...
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護當(dāng)事人合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞務(wù)合同糾紛。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛。
在訴訟中，維護了被告的權(quán)益。
二倍工資（兩倍工資）是一項法律罰則，主要針對企業(yè)與職工之間未訂立書面勞動合同或者應(yīng)當(dāng)訂立而未訂立無固定期限勞動合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月向職工支付兩倍工資。我國《勞動合同法》第82條第1款規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書...
協(xié)助當(dāng)事人處理離婚糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人作濫用職權(quán)罪、受賄罪刑事辯護，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助原告處理勞動糾紛，維護原告的合法權(quán)益。
維護當(dāng)事人的權(quán)益，追回賠償金合計人民幣22605。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
在本案中，為當(dāng)事人取得勞動賠償金及工資共計15100元。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議并為其獲得工傷待遇款114317元以及經(jīng)濟補償金4164元。
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