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4001-555-689
為當(dāng)事人解決排除妨害糾紛,駁回原告請(qǐng)求。
1997年11月19日中華人民共和國國務(wù)院令第236號(hào)發(fā)布,根據(jù)2007年5月9日《國務(wù)院關(guān)于修改〈中華人民共和國合伙企業(yè)登記管理辦法〉的決定》修訂。
為當(dāng)事人處理合同糾紛,追回欠款145800元及利息。
根據(jù)2013.07.01實(shí)施的修正案修改 第一章總則
幫助當(dāng)事人解決提供勞務(wù)者受害糾紛,維護(hù)其合法權(quán)益。
受理交通事故責(zé)任糾紛,維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
勞動(dòng)合同(高級(jí)管理人員)簽訂注意事項(xiàng)
申訴人陳某原系某棉紡公司職工,雙方簽訂了勞動(dòng)合同。2000年11月20日被訴人某棉紡公司以即將在12月31日到期為由通知申訴人到期終止勞動(dòng)合同。申訴人的勞動(dòng)合同與其他職工一樣是由被訴人統(tǒng)一保管的,保管的目的主要是防止職工遺失損壞,又便于到期...
目前,多種經(jīng)營主體并存、私營企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)快速成長,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況各不相同,法律賦予用人單位依法制定勞動(dòng)合同管理制度,調(diào)整勞資關(guān)系,既是客觀形勢所需,也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理、用工自主權(quán)之必要。
上訴人廣州市某某管理有限公司因租賃合同糾紛一案,不服廣州市花都區(qū)人民法院(2013)穗花法民三初字第1069號(hào)民事判決,向本院提起上訴。本院在審理本案過程中,上訴人廣州市某某管理有限公司向本院申請(qǐng)撤回上訴。
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幫助當(dāng)事人解決交通事故糾紛,維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得賠償共計(jì)71544.56元。
受理離婚糾紛,維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回貨款24500元。
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