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協(xié)助當(dāng)事人處理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議可申請勞動爭議仲裁： 1. 因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； 2. 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； 3. 因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭...
書面的勞動合同是日后證明自己的工作、享有勞動者權(quán)利的有力證據(jù)，假如以后單位克扣工資甚至非法侵害自己的權(quán)益，員工有權(quán)向有關(guān)部門投訴，勞動合同是勞動關(guān)系成立的憑證。
勞動者和用人單位發(fā)生勞動爭議后，會依法申請勞動仲裁。那么，勞動仲裁的流程是怎樣的呢？今天小編將就這一問題作出解答。
原告劉某某訴被告洛陽某某集團(tuán)保持器有限責(zé)任公司為勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告劉某某及委托代理人黃鋒、被告洛陽某某集團(tuán)保持器有限責(zé)任公司的委托代理人陳某某、牛某某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
佛山市南海區(qū)人民檢察院以佛南檢公訴刑訴（2014）3591號起訴書指控被告人劉甲某、劉乙某犯假冒注冊商標(biāo)罪，于2014年12月16日向本院提起公訴。本院依法適用普通程序，組成合議庭，于2015年1月14日公開開庭審理了本案。佛山市南海區(qū)人民...
再審申請人陳某某因與被申請人長春市某某物流裝配有限責(zé)任公司（以下簡稱某某物流公司）勞動爭議一案，不服吉林省長春市中級人民法院（2014）長民五終字第139號民事判決，向本院申請再審。本院依法組成合議庭對本案進(jìn)行了審查，現(xiàn)已審查終結(jié)。
訴訟時效制度，是指一定的事實狀態(tài)經(jīng)過一定的時間導(dǎo)致一定的法律后果的法律制度。 我國法律確立了兩種訴訟時效制度，即一般訴訟時效和特殊訴訟時效制度。一般訴訟時效制度為兩年。特殊的短期訴訟時效為1年，長期訴訟時效為20。
為被告作勞動爭議辯護(hù)，取得勝訴。
協(xié)助當(dāng)事人處理買賣合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
在民間借貸糾紛案件中，為當(dāng)事人追回借款285萬元及利息。
為當(dāng)事人追回欠款34529.32元。
為當(dāng)事人追回借款本金19999617.86元及利息。
網(wǎng)絡(luò)團(tuán)購，現(xiàn)在已經(jīng)成為一種新消費(fèi)方式，但是網(wǎng)絡(luò)團(tuán)購卻存在很大的風(fēng)險。網(wǎng)絡(luò)團(tuán)購協(xié)議已成為一項重要內(nèi)容，所以在簽訂網(wǎng)絡(luò)團(tuán)購協(xié)議書時，一定要注意相關(guān)事項。
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